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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:
安く大量に生産することは得手だとおもうので、量販店向けの商売がとん挫しないかぎりはなんだかんだ生きていくのではないかと思う。

事業の弱み:
開発力や企画力が重要だと思うがその部分が弱い。企画したくても、「それは自社工場ではできない」と上層部からいわれるし、挑戦心があまりないように感じるので、「こういった商品を提案したい」とおもっても、企画段階でSTOPがかかってしまう。企画側の生産管理への理解も浅いと思うし、それを会社が問題視していない。

事業展望:
カットソー系の商売。

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:有給申請は1週間前申請が原則である。体調不良などで急に休むこ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:外資系企業なので、入社後すぐに結果が求められる。また、とて
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある(数千円)が、その支援制度はない。研修もな
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社理由:工場をもつメーカーとして、より製品品質管理やコスト管理、生産管理など、
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・仕事量:出勤して、メールを確認したり、生産計画を確認して未着のサンプル
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:退職金は5年在籍していれば支払われる。一般社員と役職者でのその幅がおお
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:これといった成長は、ない印象。個々のスピード感が求められるの
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生制度の満足点:2023年4月から、法令遵守になったので基本的な福利厚生は
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:取引先によってチームが細分化されており、それぞ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:小事などは基本的に自分で決断するが、製品品質や取引先との規定に関わ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
働き方の満足点:シフト性なので、8:30,9:00,9:30出勤の中から選ぶこと
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ファッション業界のメーカーで考えると、給与は悪くなかったように感じてい
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
多様な働き方支援:就業規則内で副業を許可する文言はなかったとおもうが、中国人の社
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業代は出るところはとても良いと感じました。しかし、上限5万までだった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜日出勤がありましたが、120日は休みがあったので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:退職金は5年以上務めた人しか出ない制度でした。交通費は全額出るところで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。やる気がある人はどんどん仕事
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験職種なので、もう少ししっかりと仕事を教えて
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
オフィス環境:ビルのワンフロアを使っていた。会議室も2つあった。他社にはない、バ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り125日くらいの休日があった。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度に関しても、賞与年2回、各種手当あり評価制度:評価制度を公表し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性もののインナーを商材としていたので、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
教育・研修:業績の急な成長に社内の教育制度が追いつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
働きがい:上下関係に縛られない自由な社風と労働時
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