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ソーシャルインクルー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ソーシャルインクルー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを723件掲載中。ライトハウスは、ソーシャルインクルー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:資格制度ありません。取得しても給

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:社内研修などは無し。必須である虐待や感染、避難訓練の研修も施

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:毎月本社主導の研修があり、それに沿って社内研

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設長

3.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:評価制度、キャリアアッププラン等は整備

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップや自身の成長は見て学べという感じだが、反面教師

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

教育・研修：研修に関しては試行錯誤していますが、前向きに捉えています。パートであ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

働きがい：管理職業務を行っています。利用者さんの生活を支えているという、やりがい

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回答者：女性/ サビ管/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:管理者や施設長は必須資格は特にないが、サビ管は募集時の資格条

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回答者：女性/ 施設長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修が充実しているとあったが、とても未経験では現場に出る知識

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回答者：男性/ サービス管理責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:大手の企業で引き続きグループホームの必要性を考えると成長して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

働きがい：知的・精神・身体・難病・・・たくさんの方がご入居いただいておりますが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

教育・研修：入社前の研修をホーム長自身が主体となって行って頂けるため、とても分か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

働きがい：入居者はいろいろな方がいるのでそれぞれ支援方法などが変わってくるので常

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は、たくさんのスタッフの管理や育成をしないと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：障害者の住まいのサービスをしています。立ち上げに管理者としてたずさわら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：いろいろな障害者の方がいるのでグループホームが増えることは良いことだと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

教育・研修：毎月研修をしています。以前はみんなで集まっての研修だったので都合が合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：障害者の方の対応なのでもちろんやりがいはあると思います。中にはずっと病

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回答者：女性/ サビ管/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修も何もなく、とにかく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：良い意味でも悪い意味でもベンチャー企業である思う。やる気があればどんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：どんどんグループホームを立てて、会社を大きくしようとする方針

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：自分がどんな支援をしたい。どんな仕事をしたい。などヒアリングしてくれる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：本社、エリアを取りまとめてる人、現場、会社に社会福祉士、精神

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】利用者ひとりひとりに、きちんと対応できる環境が無い。法

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：入居者に対して、物理的にも精神的にもフォローする姿勢が感じられない。福

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：利用者とのかかわりの中で、制約されることがあまりにも多くやりづらい。利

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：利用者サイドに立っていれば自ずとやりがいは感じられるが、それを良しとし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：研修も役に立たない。コロコロ本部のいってることがかわる。研修に出ても

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：研修、教育などに関しては全く期待できない。研修と言っても専門性のある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：入社時研修や、教育、スキルアップなどに関しては、殆どと言って良いほど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：とりあえずお金がほしいなら。でもあんまり長くいてもいいことは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：【仕事のやりがい】いつも辛そうな表情の利用者の笑顔が見られた時には、や

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:障がい者について様々なこと

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:日中支援型グループホームはまだ新しい制度なので、いい経験には

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回答者：男性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:自分はパートですので支援制度やキャリアアップなどとは無縁です

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会社名	ソーシャルインクルー株式会社
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	https://www.socialinclu.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F

従業員数	241名
設立年	2017年
資本金	495百万円
代表者	渡邊智成
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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