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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生活支援員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は不明。社員は社外研修あり。パートが受ける社内研

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソーシャルインクルーホーム東近江沖野/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:　様々な障害をお持ちの方々の支援を通じて、障害者支援の経験を

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:以前に比べて業務に必要な資格等は取得がしやすい環境に整備され

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:入社してまもないのでなんとも言えないしまだ私自身判断しきれない

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:現場世話人及び生活支援員については、直接介助等の介護

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

この仕事が向いていると思う人:淡々と現場の業務に取り組める方、利用者への介助に関

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回答者：男性/ 運営支援課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:チャレンジ精神や柔軟性のある会社なので提案したものが、採用さ

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回答者：女性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:利用者の個別性に寄り添い利用者が少しずつ色々な事が出き

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回答者：女性/ 障害福祉サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり。立場上責任があるため外部内部ともにコミュニ

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回答者：男性/ 運営支援課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:現場で必要な資格なら、取得支援を金銭的にしてもらえる。働きが

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回答者：女性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:コミニュケーション技術や個別性の対応。業務管理や指示

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:研修や講習には積極的参加を促している。資格取得には補助金が出

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 次長

4.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:実力主義。頑張る人材に短期間でも適材適所に配置し成果あげられ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:キャリアは関係なく誰でも管理者や支援員になれる感じ。資格取得

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:月にいちどテーマがあり、そのテーマに沿って紙に考えを書いて提

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:経験、実績を積めば給料も上がるポストが用意されています。エリ

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発や支援は、精神的にだめになりそうなときにも常に上

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回答者：男性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:自立支援型のグループホームですが、利用者さんの笑顔が増

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回答者：女性/ 夜勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:研修は毎月あり。働きがい:コミュニケーション能力が高まると思

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回答者：男性/ 障害者介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護施設内/ パート社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:ご利用者様の入浴介助や食事の提供をしているときですね。

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回答者：回答なし/ 障害者福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:利用者さんに沿った支援が出来た時。この仕事が向いている

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 世話人

4.1

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:お世話をさせて頂いてると言う責任感からか最初は緊張してやって

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回答者：女性/ 突然の世話人降格/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:資格は取ったことはないが、取れるとは書いてある。研修は、本社

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回答者：女性/ 世話人/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:研修はきちんとしていたと思います。虐待とかの研修を受けた記憶

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格がなくても働ける環境ではありましたが、未経験の人にもわか

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回答者：回答なし/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:日々の業務に追われまくって、キャリアアップや成長する事が考え

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:障がい者への接し方を自分で試行錯誤できる。利用者さんが何を求

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回答者：女性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:未経験でも採用してくれるので、入浴介助などいままで経験がなか

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回答者：女性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:支援制度は世話人にはありません。パートは軽く扱われている感は

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回答者：女性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:支援制度なし。一応、資格は取らせて貰えるし、実務経験にはなる

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:簡単な研修がありました。働きがい:上司の当たり外れはありまし

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

働きがい:利用者とのコミュニケーションがとても楽しいのでやりがいは感じます。何か

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:月一の研修あり。働きがい:勤続年数を重ねて、新たな資格を取る

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:資格取得については前向きに検討をしてくれている。取得後2年以

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回答者：回答なし/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:資格制度ありません。取得しても給

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会社名	ソーシャルインクルー株式会社
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	https://www.socialinclu.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F

従業員数	241名
設立年	2017年
資本金	495百万円
代表者	渡邊智成
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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