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埼玉県商工会連合会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:
・目の前のいち相談案件に対応すればするほど、また希少だが手練れの職員と繋がり支援経験や技術を共有してもらうことで自己の成長となり、相談企業や組織に還元できる。県連や単一商工会としての教育プログラムはなく、自分次第である。
・全国の商工会・商工会議所職員が学べるeラーニングである「経営指導員WEB研修」があり、現場実務や全国の職員の経営支援事例、中小企業診断士科目や過去問の勉強が無料でいつでもどころでもできる。この点はすごいが職員は忙しく、管理マネジメントする局長が職員育成意識がないこと、また昇格試験などで受講率を採用していないため埼玉県では受講している職員は少ない様子。
・資格取得奨励制度というものがあり、資格手当などはないものの資格取得者に一度給付されたり、中小企業診断士試験の受験者には一次試験の受験料補助などもある。

働きがい:
・企業や事業者の相談に対応ができ、融資を通せた時、経営改善を果たす時、補助事業計画が採択・実行・成果がでるなど事業が伸びた時など働き甲斐はどの職種にも勝とも劣らないと感じる。
・当該地域にとってよい事業ができ、交流人口が創出できた時、当該支援業界(例えばバル事業などの共同販促)の売上向上とともに地域一般市民に貢献ができた時。
・転職者や就職希望者が注意する点は、いち支援担当者として「感情移入しすぎないこと」は大事でフラットでいられることは必要。

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:・法律に定められた指導団体だが、コンプライアンス
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:歴史のある団体なので、新鮮さには欠ける団体だとは思う。しか
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に勤続年数が関わってきます。手当は、地域手当や通勤手当、扶
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:8時半~17時15分が基本の勤務時間。残業は少なく、休日や休
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、年金制度などがある。特に年金制度は、掛け金に対する支
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度全般(給与テーブルや初任給の格付、賞与、各種手当など)で、ほぼ
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与・手当などは一通り揃っていて、充実している。個人の実績が大きく給料
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:仕事を通して、様々な業種の方と接するため、多くの刺激を受け、
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休みです。珠算検定やイベントがある際には、休
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分~17時15分で、完全週休2日制(土・日
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:事務局は風通しが良いように思う。「性格的な合う・合
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:地域に根付いている経営者様と課題解決に向けて寄り添う事ができるのが強
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時15分であり、休憩の1時間を除いて
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:地域の企業や人に感謝されることに働きがいを感じます。商工会は民間企業と
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
オフィス環境:大宮駅から徒歩5分のところにあるソニックシティビルの7階に事務所を
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:各商工会で多少の差はあるかもしれませんが、働きやすい職場だと思
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:県内の公的な地域経済団体であることが強みだと思います。県内には53の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
事業での社会貢献:地域振興イベントの企画運営や商工業者への支援等を通じ、地域の発
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1度4月にあり、基本的に勤務形態に問題がなければ昇給する。看
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
会社の安定性:高齢化が進んでいる中、会員事業所についても高齢や後継者がいないこと
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回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期・閑散期の差はある。担当業務によっても繁忙期・閑散期が
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:福利厚生などは良いと思う。体制が半官半民のため、女性の管理職が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:地元の中小企業の経営者と知り合える。仕事を通じて様々な法律や
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 経営支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験の量と実績やスキル(資格取得)によって昇給が決まる等、仕組みは整備
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:現在は商工業に対する経営支援よりも、各地のイベント運営等に時間をさかれ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いと思う。夏季休暇・年末年始の
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:事業者(経営者)の方に公的団体ならではのアプローチが可能。助成金・補
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:仕事内容が多岐にわたり、様々な経験ができる。税務関係では、改
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
事業での社会貢献:地元の事業者の経営に密接に携わり、よりよい方向へ事業が進むよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
会社の安定性:地域差もあると思うが、高齢化が進み、会員数も減少傾向にある。様々な
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安定した金額をもらえ、賞与も同じく安定している。仕事を数多くこな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:顧客の大半を占める小規模事業者の支援内容が多岐に渡る。創業計画から税務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:業務内容がとくに広く深いので、とにかく知識やスキルが必要。加えて地域
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月28日
入社理由・入社後の印象:公務員的なイメージで入ったが、そんなことなくて辞めた。金
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