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辻村人財コンサル株式会社のすべての口コミ

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男性
回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないし、土曜出勤の頻度もそこまで高くないのでワークライフバランスは取れる

多様な働き方支援:
グループ会社の副業(事務作業)をするよう、時々話が振られる。他社での副業は認められていない。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:明確な昇給制度はない。賞与は実績によるので必ず貰えるとは断言されていな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
働きがい:現場と経営陣の垣根を越えチームとして「こども主体」を大切にしています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
会社の安定性:コンサル業から始まった会社ですが、保育事業へも事業を拡大し、まだ間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
事業での社会貢献:保育事業とコンサル業、両方の業務に携わる機会があるので、誕生後
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:社宅補助が大きいオフィス環境:休憩スペ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は、急な休みも対応してもらえて働きやすそう。有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途採用者の割合が多いのでスキルにバラつきがあります。個々のスキルをき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
仕事内容:保育補助として正規職員さんのお手伝いをする仕事でした。オムツを替える、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社長の理念もとても素晴らしく、食事も環境も、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:自分の子どもを一緒に登園させながら働くことができるため、子育て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:資格のない補助という立場なので、しょうがない面もあるが、子どもと対峙す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:パートは休日出勤はなく、もし土曜日にミーティングやイベント準
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】もっと、個人個人の話を聞ける環境を作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:携わる子どもたちの成長を感じることができ、やりがいは大きい。オールマイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:母体が人財コンサル会社なので、潰れたりという可能性は低いとは思うが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】幼稚園経験者、区立保育園経験者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員はあまりおらず、経験者が多い。新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長が女性の為か、職員は女性が多く、ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:パートは基本的に残業はなく、シフト通りの時間に出勤退勤ができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】自分の子どもを、同じ園
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特に途中入社社員だから、新卒社員だからという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】参考にし、指導を受けている他の会社が企
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:無資格者対象の研修はないが、有資格者対象の研修機会は、指導を受けてい
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