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株式会社ネクスコ・パトロール関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 管理隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
通勤手当は燃料の変動に追従して支給されるわけではないので、遠方に配属される場合は赤字になる。

オフィス環境:
建て替えを行なった場所については綺麗だが、公団時代の建物が多く残っておりプライバシーもないも同然、女性が働ける環境でない場所が多い。

株式会社ネクスコ・パトロール関東の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 管理隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
人員が十分な部署だとかなり取りやすい環境だが、部署によってはとりにくい雰囲気がある。
勤務時間については業態上融通はききにくい。

多様な働き方支援:
本社のみ実施していた。

株式会社ネクスコ・パトロール関東の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 交通管理隊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:
社風は事務所により異なる

組織体制・コミュニケーション:
若い人同士は比較的仲がいいと思う

ダイバーシティ・多様性:
やっとここ数年で女性隊員が入ってきたがまだ数は少ない

株式会社ネクスコ・パトロール関東の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 管理隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:
女性が働ける環境が限られており、また人員もギリギリで回しているため、休暇などは取りにくいと考える。

株式会社ネクスコ・パトロール関東の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 交通管理隊 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:
入社〜(社内検定合格)までは、
巡回業務に関しては上司、先輩との2名一組体制。
検定合格後(5年目ぐらい?)は後輩との巡回が解禁され、自分の思う様に仕事をこなせる。

それまでは先輩等の処理に従う。

成長支援制度:
特にないと思います。

株式会社ネクスコ・パトロール関東の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 交通管理隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
道路パトロールをするだけと思ってましたが、案外やる事が多いのと、やる人とやらない人の仕事量に差異があり、給料も高い人より安い人の方が仕事をしているので、全体的に公務員みたいな職場でした
特に、事務作業が多いです
忙しいと、現場と事務を掛け持ちで大変です
書類も多く、高速道路のパトロールと事務仕事を兼任しなければならないので、意外と大変でした

株式会社ネクスコ・パトロール関東の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 管理隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
競合等がいないため改善等をしようとしない。思考停止している。

事業展望:
このまま進化もせず退化もしない

株式会社ネクスコ・パトロール関東の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 管理隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
年数を重ね問題を起こさなければ上がっていく。賞与は景気に左右されず支給されていたがネクスコ本体からの予算が削減されていく方向のため、今後はどうなるか不透明。
手当については世の中の一般企業とあまり変わらない。

評価制度:
軽い試験等があるが難易度については緩い方にあたる、また所属している部署によっては試験など受けずに上がっていく場合もある。