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国税庁東京国税局の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 徴収担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:育児出産休暇は充実していると思います。復職へのサポートもかなり
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回答者: 女性/ 調査官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:配属先によるとは思うが、女性の割合がとても低く驚いた。育休・産
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすい職場ではあると思う。育児に関して制度がいくつもあり、
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回答者: 男性/ 課税/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:育休等は取りやすいと思う。定年まで働く女性職
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすいような気はする。育休等もとりやす
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回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休取り放題。子供の急なお迎
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回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性にこそおすすめ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:たぶん働きやす
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回答者: 女性/ 税務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:子育てしながらでも仕事はできる。保育園に近いところに、転勤させ
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回答者: 男性/ 調査官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:優先登用出産育児等を経ても戻れるので、知識が消えない限り無駄に
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回答者: 男性/ 公共サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に向けて動いている、雰囲気が感じ取れる。また、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っているのでワークライフバランスは非常によく、育休
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:十分働きやすいと思う。産休や育休制度も整っており、管理職にも女
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人課税部門

3.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:育休、産休が取りやすいため働きやすい。女性登用も積極的であるた
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい。また積極的に育休等を推進してくれる雰囲気
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、家庭を持った際には希望が通りやすい印象をうけ
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇などがとりやすいため働きや
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回答者: 男性/ 国税公務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:制度上、育休・産休や女性登用推進など女
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回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。時短出勤ができる部署等への
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:妊娠、出産の後に復帰出来るように整えられている。それなので、結
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回答者: 男性/ 管理部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:官庁だけにあって、出産や育児の場合の休暇などの対応は比較的出来
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回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人課税部門

2.2
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は手厚く、男性職員にも最近は手
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性は少ないので同性を気にすることなく働け
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性の活躍を体現するため、女性を積極的に採用、昇進させる社風が
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回答者: 男性/ 国税/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性が働きにくそうだとは思ったことはない。女性の管理者も多く、
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回答者: 男性/ 国税/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:男女差や働きにくさはほとんどない。休暇やフレックスも使えて十分
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:3年に一度は転勤があるが、時短等仕事の調整はしやすいので働きや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性が少し卑屈になって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】かなり女性の昇進に力を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】早く昇進した女性が産休に入って昇進が止
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回答者: 女性/ 国税専門官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産課税

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休後、時短勤務する職員が多くおり働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ: 産前産後休暇を取得する人はかなり多い。また、育児休暇や時短で
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回答者: 男性/ 税務官/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:給与は給与表にしたがって決定するので、性別によって極端な差が出
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、勤務時間の変更等、女性にとってはかなり働きやすい会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:ある程度責任のある職場に配属になったら、妊娠などは自主的
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女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいました。非常勤職員には子育て中の女... 続きを見る
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