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国税庁の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

1.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
育休について、3年間取ることができるといっても給料が全額保証される期間は1年しかないため、1年の育休で復帰する人が多い。その場合小さなお子さんを抱えて、家庭と仕事の両立に追われて、しんどそうに働いている人が多いように感じた。
お子さんが小さいと、有給休暇を使わなければならない機会も多いため、まだ小さな子を育てている場合、特別休暇を別枠で設けてフォローするなりの制度が必要だと思う。

口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務は必ず取れるのでワーママはとても多い印象ただ
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:特に女性の管理職登用には積極的で、希望すれば初回異動から国税局
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性は希望すれば出世しやすい。希望すれば統括官レベルには簡単に
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 国税調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務署

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:仕事内容や給与で男女間の差はない。また、産休や育休の取得も推奨
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでいる様子。休暇は仕事が終われば取りやす
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:どれだけ育休を取ろうとも身分が保証されており、女性には働きやす
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 調査官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:希望すれば管理職への道も大きく開かれている。家庭を重要視するな
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 評価専門官/ 国税調査官

2.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:男性の育児休暇を積極的に推進している点が優れている産休育休その
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査/ 調査

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:めちゃくちゃ働
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

1.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性の方が、調査ではなく内部事務に行きやすい。また、出世も女性
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性登用のなの元に優遇人事が行われているので、女性なら天国の職
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。しかし、部署によっては働きづらい
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:育児休暇等はとりやすいため、比較的働きやすい会社ではあると感じ
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っているし、復帰も確実にできるが、復帰してから
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う男女の格差はほぼない。残業代で割と手取り
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:産休など制度はとても整っています。しかし男性が多い職場なので、
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人課税部門

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:他の省庁と同様、女性職員の採用数の増加並びに管理職登用の推進に
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女の人は働きやすいと思います。子育て世代には優しい職場かなと思
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画課/ 税務分析専門官

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性の幹部登用は多くありますが、体力的・精神的に大変かと思いま
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:産休ご復帰できるので
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 厚生係/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職(課長・部長)もおり、産育休もきちんと取得できてい
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいました。非常勤職員には子育て中の女性
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:部署による。上長に女性への理解ある方が多くいれば良いが、昭和根
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