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日産証券株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:ベネフィットという、割引システムが導入されました。退職金はなし。通勤手
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 0万円 25万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:高卒にしてはもらえてたと思う。ただ、ボーナスはないに等しいし、退職金も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:新人研修はあるが他はほとんどない。要領の良くない社員や中堅社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得制度でFP資格補助があります。ほかの資格でも何かしら
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:朝イチで確認しなくてはいけないことがあるため、朝の出社は早め
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が思ったよりない。会社によるスキルアップ研修
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
多様な働き方支援:リモートワークもいつのまにか無くなっている。副業は禁止で時短勤
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 8万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
評価制度:プロパー社員が優遇される。昇格したいのなら、証券ではなく先物をやるべき
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:長く同じ仕事をしている方が多く、みなプライドをもって仕事を
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:入社前に証券外務員一種の資格取得が必要でした。教材や受験費用
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:有給取得するには上司に承認を得る必要がありますが、そのフロー
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性は結婚するとそのまま退職される方が多いので、産休や育休制度
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:福利厚生は特になにもあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:若い社員の離職率が高い。また、会社にとって将来を担う人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:先物部門と証券部門で昇格の基準や給料体系が違うのでお互いがどう思ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:オンラインでの日経225など意欲的に新規事業に乗り出し、従
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:営業部門の副長までの昇格基準が明確で目標がたてやすく、上司と本人が一体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:自社ビル内のフロアで働くので、社内の人間関係が悪くなると良くも悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:オンラインでの日経225など新規事業に対して、それを支える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:どうしても男性社員より女性の方が少ないので、活躍の場が少なく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:自社ビルのフロアで働くことができるので、社外の人間に会う機会が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:会社としては女性は男性より人数が圧倒的に少ないが、男性社員はみ
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支店

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制だったので、年収を12で割った数字が毎月給与として支払われた。賞
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支店

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:営業店にいたため、8時~17時の勤務でした。一般事務は残業を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支店

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金はなし(当時は、なぜか前払い退職金を賞与で渡されてました。)持ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:旧日産証券はオーナー系でしたが、センチュリー証券と統合したことによ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:証券会社としては決して高くはありませんが、適正価格と思います。 実績重視
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