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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
働きがい:入所者とのレクで自分で考えたものが採用されたときは
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士

4.2
口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より働きやすくなった
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは年に4回ある。でも月の給料は低いか
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士

4.2
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:男女や経験者、未経験者関係なく働
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回答者: 回答なし/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きにくさは
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:とくに、普通の会社と変
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回答者: 男性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
オフィス環境:駅から微妙に遠く通いやすく
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回答者: 男性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:特に問題なし、女性の幹
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:資格をなにも持ってない人や、未経験の人にとっては、いいかもしれない。初
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制ですが、日勤のみや夜勤のみも融通がききます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人手が足りない。夜勤ができる社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:面接は非常ににこやかで、おだやか。終始笑顔で、話しやすい
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回答者: 男性/ リハビリ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
オフィス環境:パソコンの数が足ら
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:通勤手当は支給され
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシステッドリビング宮前/ 介護長

2.2
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトが8交代くらいに分かれてい
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシステッドリビング宮前/ 介護長

2.2
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 --万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:男性に対する仕事の負担が大きい評価制度:3
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様より、あなたにやってもらえて、有難いし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:誰と誰が、合わないとか、上の管理者に対して、いってしま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:レク企画、体操、お客様とのカラオケに、歌を覚えたり、みんなで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】事務所や、ケアマネさんが、こちらに、携わらないこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】事務所の方も、清掃員の方も、とても、親切でありがた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】管理者だけではなく、スタッフ同士も、こーゆうや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】ことが起きた時に、すぐ、帰り際に対処していただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:なんでも。話し合えてしまうので、昼食の、場所で、話して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:プライベートな時に、人手がたりず、呼ばれてしまうことがあるた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】人手が、足りてないので、みんなが、手一杯の感があります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:不平や、不満があったとしても、部署が1人だと、どうにもならず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日にも、お互いに連絡を取り合って、仕事の疑問とかを話し合え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士仲が良く、アットホームで、昼食中もみんなで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個室のような、リラックスできる空間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:介護にまつわる、排泄介助、食事介助、入浴介助、レク企画、記録、他。お客
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:わからないことや、困ったこと、どうやったらいいか等、ス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1人が疲れていると、そこを、補うことが多く、シフト組んでる相方が働かな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフトの関係上どうしても、3人4人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みんなが、一丸となって、果たせたらボーナスが出る仕組み、誰かがではなく
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