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回答者: 回答なし/ 開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:
ステージごとにさまざまな研修が整えられており、自由に活用できる。
資格手当あり。
多くの社員が自主的にすきるあっぶをめざしている。

働きがい:
国の政策に乗っ取り、スケールの大きい開発に関われること。業界が成長しているため、常に新しい挑戦が必要とされ、ルーティーンワークとは大きく異なる。専門性が高い社員が多く、各部門のプロフェッショナルとともに大きな事業を進めていく達成感がある。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:時期にもよるが、基本的にはワークライフバランスはかなり良く、
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回答者: 回答なし/ 開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しがいい年々人が増え組織が変わるため変化に富み常に新し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:手堅く、確実に事業展開をする会社と感じている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:再エネ電力事業の事業開発、プロジェクトマネージメントスキルな
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回答者: 回答なし/ 開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが成ることは可能。業界のわりに女性社員の割合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全体的に不満は無く、十分と感じている。評価制度:部署にもよるが、在籍年
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回答者: 回答なし/ 開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:国の政策に左右される事業の弱み:無し事業展望:成長
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回答者: 回答なし/ 開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年2回賞与があります毎年昇給します評価制度:組織改変が多いためチャンス
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:部門による。多様な働き方支援:リモートワークをしている人は多
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回答者: 回答なし/ 開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:フリーデスク通勤手当退職金(条件あり)オフィ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助はないと思います。オフィス環境:立地は駅直結で便利。建物は古い
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回答者: 回答なし/ 開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
オフィス環境:駅に直結しており、立地はかなり良い。執務スペースやオフィス環境など
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:事業内容的には大きなポテンシャルがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:稼働率もよく、またその母数がどんどん増えていっているため、最低限の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:どうしても資金力が莫大に必要であり、借金経営してなんぼのため、本当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:事業内容から、特に一般的な会社に比べ社会貢献が感じられやすいため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:ノウハウが受け継がれているかどうか、今後の長期的な成長を見込んだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:よくも悪くも長スパンの事業であり、根気が必要かもしれないです。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:事業展開に積極性があり、どんどんより拡張を目指しています。積極性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍出来る分、仕事のボリューム的にも男女差はこれと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:比較的会社が新しので古い社内ルールのようなものがない。案件の期限、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:とくに男性女性関係なく、頑張れば活躍出来る場だとは思います。女
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