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医療法人社団昭和育英会のカテゴリ別口コミ(15件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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医療法人社団昭和育英会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月19日
社内制度:祝休があるので有休は使わなくて済むのはいいけれど、いざ連休で休むとなるとおおごとになり、有休を使わせてもらえないことが多いようだ。
いまどき退職時の有給消化が全くさせてもらえない。
会議やボーナス時など、ことあるごとにレポート提出があり、レポート内容は課題に従ってですが、例えば「この半年で会社に貢献したこととは?」とか会議後のボーリング大会の感想とか。
みんなの話だと、今年も素晴らしい会議に出席できてありがとうございますと取りあえずいれておくといいらしい。特にレポートで査定や評価の対象ではないらしいという噂ですが謎です。

医療法人社団昭和育英会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:仕事の状況にもよるので1日の間で1時間の休憩が与えられているので45分とって夕方15分とるでもOK。ただし、電話の子機は常に持たされるのでゆっくり休む感じではない。

医療法人社団昭和育英会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月18日
会社の安定性:透析専門のクリニックなので、他病院との連携等で患者の紹介もあるし、透析の患者もまだまだ多いので安定性は高い。

透析の患者が多い分、ライバルの透析クリニックは多いが、透析の安定性はあると思う。

駅からも近いので、しかも2つの駅から使える場所でもあるので患者数が劇的に減らない限り安定性は高いと思う。

法人全体としても透析のクリニックが3つと整形外科クリニックがあり、法人の本部あるし、歴史としても昭和の時代からあるので安定はあると思う。

医療法人社団昭和育英会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の昇給が3年に1度しかなく、入職する際は年度末の入職がおすすめ。残業代はやっと改善され傾向ではあるが1分単位ではないし、シフトで通しだからいくら的な感じでざっくりとしか計算されないので、他のクリニックで勤務経験がある方は驚くかもしれない。事務はレセプト時期で残業しても、仕事のやり方が悪いとされ残業代は出してくれないので満足な仕事はできない。