回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
パソコンを使っての業務になるため、性別による違いはまったくといっていいほどなく、働きやすさは男女共同程度かとおもいます。だが男女の割合が同程度ではなく、男性の方が多いのでそういった面で違和感が生じる可能性はあるかと感じます。
パソコンを使っての業務になるため、性別による違いはまったくといっていいほどなく、働きやすさは男女共同程度かとおもいます。だが男女の割合が同程度ではなく、男性の方が多いのでそういった面で違和感が生じる可能性はあるかと感じます。
茜建築コンサルタント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文茜建築コンサルタント株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休みは土日祝となっており、完全週休二日でもあることから基本的には休みは潤沢にある環境ではあると思います。しかし実力が伴い、仕事を精力的にできるポジションになると業務が集中していくようになる。
そうなると仕事を常に抱えていかなくてはならなくなるため、急な休日出勤や長時間の残業をしないと業務を完了することは出来なくなっていくのでワークライフバランスは欠落していく。
チームを率いるリーダークラスは自ずとそうなっていかざるおえない環境にあると感じます。
ただし、部署や年齢等にも左右されますが昇進をしない、過度に仕事をしないといった選択肢もあるにはあるため、選び方によればワークライフバランスは比較的保たれている。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は基本的にはないが、一部の例外においては認められている。全ての社員というわけではないが、実力がある社員のために設けられた優遇措置的なところです。
事情により、オフィスに通うことが困難になった場合には認められている印象です。
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