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株式会社ドラEVERの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:職種によりさまざま。営業職は営業スキル。内勤は求人作
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回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:営業職は売れたら売れただけインセンティブがあるみたいな
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:正直言って給料・評価制度に満足している社員はいません。入社時
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数に応じて基本給があがります。また、資格を取るとさらに基本給にプラ
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月25万円の方もいれば35万の方もいる人により違う賞与なし退職金なし交
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:営業先では基本的に自分の裁量で動けるが、裁量権はほぼないです。役職
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:営業職の方々は売れば売れただけ毎月インセンティブがあるようだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:休みに関しては年間休日も多くて有給休暇も取りやすく、体調不良の休みも取
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年に一度です。賞与は寸志程度ですが、毎月成績に応じて各自イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:成果を出している社員には昇進や昇給というボーナスが比較的よく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:運転手・ドライバー採用に特化したものを運営しているので他社より圧倒的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:明るく活発なイメージ。社長もよく発信していただけ話も聞いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。無駄な残業も推奨してはいない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修は基本的にない。勝手に勉強してやれるようになれという文化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:マーケットや発想は素晴らしい。事業展望:事業そのものよりも、離職率が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しよくチャレンジングだと思っていたが、真逆で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:退職金はない。ボーナスはあまりでない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:わりきって作業するだけなら良いのかも。休み
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:なし事業の弱み:求人は応募がないクレームばかり事業展望:上場するとか
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回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みとなっているが会社携帯がバンバンなる為休めない。
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修なしOJTのみ働きがい:
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回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:男女関係なく働い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:有給消化はしやすい会社です。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップは感じられず期待通りの会社だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:管理職にも女性の方がおり厳しい意見も受け入れ
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年次に応じて寸志~半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:とくに際立った特徴
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:個人の意見を尊重してくれる会社だと思います。会社が成長していくためには
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
教育・研修:「入社したらまず…」といったような教育マニュアルが現状無いので、作っ
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