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Booking.comJapan株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:
残業はゼロ。フレックスタイム制で、子育て中の人もいきいき働いてると思う。管理職になると、本社のアムステルダムとのやり取りも増えるため時差の関係で残業が出てくる印象。

多様な働き方支援:
外資なのでコンプラには厳しく、個人の裁量に任されている。希望すれば時短勤務可能。復帰後のポジションは同じであることが約束されている。
もしそのポジションごと無くなってしまっていたら、相談の上別部署に配属。

回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の投稿を見ると、何故かやたら低く出ていますが恐らく営業ではなくカスタ
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
働きがい:ホテルの現場の支配人や本部の社員の方に営業をします。ホスピタリティ業界
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
ダイバーシティ・多様性:この人はこんな感じだよね、と言葉にせずとも受け入れている
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:有休は入社から年間15日以上、生理休暇月に1日、病欠年間5日、
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
オフィス環境:コロナ禍になって完全リモートワーク。出社はゼロ。業務の支障は全く無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
オフィス環境:全体的に従業員のことを考えた職場づくりがなされている。オフィスも日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:途中から、30代前半までを重視する戦略に変わり、その後過渡期を支えた社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年12月09日
企業文化・社風・組織体制:「外資だと思って入社したが、トップダウンでがっかりした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私の在籍時は若い人を推していく戦略だったため、30代中盤以降は何をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年12月04日
働きがい:発言力がないと、トップや、気に入られている人の顔色ばかり伺うこととなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年12月04日
教育・研修:シンガポールで行う研修も、積極性をチェックされている。研修は海外なの
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4.4
口コミ投稿日:2018年12月03日
成長性・将来性:私が退社してのち、戦略が変わったように思うが、インフラは安定して
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4.4
口コミ投稿日:2018年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が入社した最初の頃は、年齢不問で、お互いインスパイアし合うような風潮
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4.4
口コミ投稿日:2018年12月03日
仕事内容:基本的に英語の使用が求められるが、日本オフィスでは日本人だけで完全に固
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4.4
口コミ投稿日:2018年12月09日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー感満載。またマーケットに合わせて試行錯誤を繰
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4.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:英語が公用語のため、できないとお話しにならない。どんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:かなり自由で、言ったもん勝ち。英語ができる人の発言力が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年12月04日
働きがい:楽しく仕事はできた。残業をしたくない性格なのでいい環境だと思ったし、必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年12月04日
教育・研修:入社してすぐ、シンガポールで研修がある。APACの入社研修を行うため
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4.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:個性の強い人を選んでいたため、自立した面白い人が多かった。基本的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:誰でもプロジェクトリーダーになれる環境のため、そのプロジェクトが成功す
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:フレンドリーな人が多いためか、楽しく仕事をしているように見えるらし
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