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Booking.comJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/ 営業部長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:
本社がオランダなので日本のやり方をどう取り入れるかがポイントでした。なかなか日本マーケットを説明しわかってもらえるには時間がかかります。

組織体制・コミュニケーション:
チームに分かれますので対立はよくありました。

ダイバーシティ・多様性:
ここら辺は本当にフラットでした。

回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
ダイバーシティ・多様性:この人はこんな感じだよね、と言葉にせずとも受け入れている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年12月09日
企業文化・社風・組織体制:「外資だと思って入社したが、トップダウンでがっかりした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年12月09日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー感満載。またマーケットに合わせて試行錯誤を繰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:英語が公用語のため、できないとお話しにならない。どんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:かなり自由で、言ったもん勝ち。英語ができる人の発言力が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:若く、自由な人が多いイメージ。自分が在籍していた時は、給与
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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