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CES株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
637万円250~1050万円11

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収637万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数11

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
655万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
616万円
(平均年齢35.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(70件)

CES株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:
ハイパー任意労災・RELO倶楽部等充実している。
年2回のゴルフコンペもある。
社用車も3年ごとに新車に変わるので取引先からも高評価をいただいている。

オフィス環境:
駅からさほど遠くない場所に事務所があるので雨でもあまり濡れずに通勤ができる。
店舗内もきれいにされており仕事環境は抜群。

CES株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制でほとんどの日が定時退社。残業しても1時間以内が多い。
休みの日に仕事をしたことがない。

多様な働き方支援:
直行直帰可能。

CES株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:
何でも意見の言える環境で、1社員から提案があれば総務が取り上げてくれて、全社員アンケートが回ってきます。例えば社員に携帯(スマホ)を持たせてはどうか?という意見があれば、全社員にどう思うか?それはなぜか?といったアンケートが来て、結果により社員に携帯を持たせるかどうかが決まります。

CES株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:
男性だからとか女性だからとかの区別が無く、女性でも男性に負けない年収をもらっている人もいて、ずっと働ける環境があると思います。男女比率もほぼ同数で、産休も既に2回以上取得されて職場復帰されている方もいますし、子供が小さいうちは時短勤務も認められているので安心して働くことが出来ると思います。

CES株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:
貸金業務取扱主任者資格試験の初回受験料は会社負担してくれる。

CES株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直、労働条件や福利厚生が良すぎる募集だったので、疑っていましたが、全くの取りこし苦労でした。募集内容に嘘はありませんでした。

CES株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:
フラット35は国のやっている事業であり、クレディセゾンという大手企業の代理店として営業できるので、お取引先からも信頼されて、営業活動がしやすいと思います。

CES株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
高い基本給に役職者には手当もつく。賞与は自身の成績に比例して支給されるので、頑張れば高収入が得られる。
毎年ベースアップがあり、営業職は売上の伸び率に応じて昇給額は+αされる。
また、年に数回社内キャンペーンをしているので、臨時収入を得られる可能性もあり。

評価制度:
年功序列ではなく、個人の実績・周りからの評価などにより勤続年数が短くても昇進・昇格できる可能性がある。