回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
高い基本給に役職者には手当もつく。賞与は自身の成績に比例して支給されるので、頑張れば高収入が得られる。
毎年ベースアップがあり、営業職は売上の伸び率に応じて昇給額は+αされる。
また、年に数回社内キャンペーンをしているので、臨時収入を得られる可能性もあり。
評価制度:
年功序列ではなく、個人の実績・周りからの評価などにより勤続年数が短くても昇進・昇格できる可能性がある。
高い基本給に役職者には手当もつく。賞与は自身の成績に比例して支給されるので、頑張れば高収入が得られる。
毎年ベースアップがあり、営業職は売上の伸び率に応じて昇給額は+αされる。
また、年に数回社内キャンペーンをしているので、臨時収入を得られる可能性もあり。
評価制度:
年功序列ではなく、個人の実績・周りからの評価などにより勤続年数が短くても昇進・昇格できる可能性がある。
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