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医療法人社団三育会のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

医療法人社団三育会の回答者別口コミ（3件）

  • 在宅医療コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年01月21日
  • 診療補助 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月19日
  • 在宅医療コーディネーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年01月18日
回答者一覧を見る（3件）

医療法人社団三育会の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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医療法人社団三育会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ 在宅医療コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月18日
オフィス環境：
4路線の駅に近いため居住地域の選択肢が多い。水・各種お茶・コーヒーなどは職場で購入してくれているため自由に飲むことができる。フリーアドレスで部署でかたまらないため、他部門のスタッフと連携がとりやすく、全体的に和気あいあいとしていると思う。
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医療法人社団三育会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 在宅医療コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月21日
勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制ですが、上司が希望をかなり考慮してくれるのでワークライフバランスはとりやすいと思います。年齢や歴など関係なく毎月翌月の休み希望を出せ、必ずとはいかないですが可能な限り叶えようと動いてくれます。稀に予定変更の相談をされることもありますが、こちらの都合をしっかり聞いてくれますし、自分も何かあったときに助けてくれる、お互い様な関係なので個人的にはストレスなく働けています。
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医療法人社団三育会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 診療補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション：
組織化されており、垣根を越えてどの部署同士も円滑にコミユニケーションが図れる関係構築が出来ていると思う。また、外勤スタッフも多いためリモートやチャットで密にやり取りを行うため、内勤者がいつでもサポート出来る体制になっている。
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医療法人社団三育会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ 在宅医療コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月18日
働きがい：
患者さんやご家族からのお礼の言葉は素直にうれしい。
覚えることもやることもたくさんあって大変だと感じることもあるが、最期まで自宅を希望される方にそれが叶うサポートができたとき、この仕事をしていてよかったと思える。
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医療法人社団三育会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月23日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月23日
事業での社会貢献：最期を自宅で迎えたい、自宅でゆっくり療養したい。そんな希望を持って退院されてくる方々の生活をサポートし、充実した日々を送れるようお手伝い出来ること。つきなみですが、「ありがとう」と言われる事が何よりの喜びです。
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医療法人社団三育会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 在宅医療コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
425万円 --万円 --万円 --万円
年収 425万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与はありませんが昇給は年に1回あり、手当はある程度明確に設定されています。元々予定されている診察以外に往診した場合は★★円など、何をしたら手当が何円つくと教えてもらえるので、モチベーションを高めやすく、自ら仕事を探すきっかけにもなります。
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