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株式会社H.L.N.Aのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社H.L.N.Aの回答者別口コミ（3件）

  • 企画生産 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年04月27日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年04月26日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月28日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社H.L.N.Aの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社H.L.N.Aの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 企画生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
オフィス環境：
勤務地はファッションの感度が高い原宿に位置しており、多くのファショニスタで賑わう街です。刺激が多く常に流行が変化し続ける反面、ブランドとしてのポジショニングを確立する必要も有ります。企画業務に日々追われる中、会社は8階にあるため、テラスからの景色は最高です。新国立競技場や神宮花火大会などはもちろん、毎日見れるサンセットはストレス解消になります。
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株式会社H.L.N.Aの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 企画生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
勤務時間・休日休暇：
一人当たりの日々の業務は多く、責任が当たり前に伴う環境です。その分成長が早く責任感も強くなります。日々TODOリストを作成し、一日の業務で何を優先に進めて行くかを午前中に決め、午後の業務を有効に行う必要が有ります。定時に上がるために、午前中から業務のバランスを自分でコントロールできれば、充実したバランスが取れます。休日休暇はカレンダー通りです。
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株式会社H.L.N.Aの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年04月26日
女性の働きやすさ：
男性と女性関係なく評価され、活躍しています。
女性もとても活躍しておりますので、その点では平等だと思います。
男性が多い会社ですが、体調が悪いときなどの理解力は高いです。
また産休、育休制度も取り入れられているので働きやすい環境だと思います。
さらに、上司が男性でも女性の意見も聞いてくれるので意見を言いやすいです。
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株式会社H.L.N.Aの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 企画生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
働きがい：
自分の目標を持つことで、課題が見えてきます。まずは自分は何をして生きていきたいのかが必要です。様々な社員がいる中で、協力しあう事やプロジェクトを全うすることが通常業務になります。思い通りに行かないこと、努力が報われないことも多いですが、そのような時に自分のブレない目標があれば、また明日から頑張ろうという気持ちになれま明日。個人の成長速度が早い環境も特徴の一つだと思います。
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株式会社H.L.N.Aの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
正直なところ、ボードスポーツ系の会社イメージはチャラチャラ人達が多いと初めは思っていました。ですが、入社してみると洋服、ボードスポーツが好きな人達が本気で物を作り、販売に挑んでおり何事にも真剣に向き合っており、真面目な方が多い印象になりました。
前の会社とは違い、同世代が多いので、話しやすい、相談しやすいです。
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株式会社H.L.N.Aの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日
仕事内容：人手不足で複数部門を待たされ個人負担業務が多い。アナログシステムで作業効率が悪い。本部からの指示で無駄な作業が多い。サーフブランドも他にもいろいろあるので、ここだけじゃなくてもみたいなところはあるかもしれないです。アパレル自体が厳しい状況なので、なかなか急にすごい景気が良くなる訳じゃないのかなと思います。そういった意味では難しいのかなと思います。XEBIOの店舗内に入っているのでXEBIOスタッフとの意見の食い違いなども生じてめんどくさい。
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