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株式会社レアルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:施設エリアにより主任がおりその人のカラーが出やすいため合わ
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:民事再生を行った為、まだ細かいところがマニュアル化
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:希望休は4日入れられるため休みは取りやすいが、シフトを出され
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修3ヶ月と言われたが、1ヶ月目には独り立ちし3
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職で働いている人もいるためコミュニケーションが
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回答者: 回答なし/ レセプションスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:現場の年齢層は若く、また多くが異業種からの転職者だったから
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:基本インバウンド向けの宿泊業なのでゲストに喜ばせるのは大事です。文化
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回答者: 回答なし/ レセプションスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:接客業である以上、ゲスト対応による残業は避けられないが、それ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:福利厚生はそもそもないです。環境の影響にもありますが福利厚生に重視する
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給などはちゃんと取れます。休日に出勤したら振替休日も使えま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:社風はベンチャー企業なのでとくに決まったやり方などは無組織
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業展望:閉業していたホテルを開業に向けて動いているため慢性的な人員不足が窺える
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:直ぐに独り立ちをさせられるのでプレッシャーは感じる。逆に無理
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
オフィス環境:新築だったりリフォームされている職場が多い為綺麗な環境で働くことが
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若い会社のため福利厚生はないという状況になります。昇給は契約書に記載し
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:インバウンドに強みを置く会社のため、外国人スタッフ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業 休日出勤は特に無いので自由度は高いが 責任感は無い多様
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:特に大きな福利公正なはなしオフィス環境:不動産メインである為 ホテルで
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どんだけ仕事をしても昇給は無い状況であった。評価制度はあるが何にいあさ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:見せかけは勢いのある会社です。内情は今後の成長など見込めま
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:無いと思います。空き家対策として、町屋を有効活用して地域の文化財保護
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取得できます。多様な働き方支援:シフトがカツカツ
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 23万円 0万円 13万円
年収 289万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:どれだけ頑張っても年収は、そうそう上がらない。評価制度:評価制度は存在
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:福利厚生は無し。オフィス環境:オフィス環境は綺麗な
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口コミ投稿日:2018年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
成長・キャリア開発:お客様は海外の方が7~8割、スタッフも英語をベースに多様な言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
会社の安定性:まだ事業が立ち上がって間もないこともあるのか、方向性が定まっていな
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口コミ投稿日:2018年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
教育・研修:元々が不動産の会社ということもあり、宿泊事業についてはまだまだ勉強中
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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:設立間もない会社なので、事業や人事においては常に変化があり刺
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口コミ投稿日:2018年04月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
働きがい:京都が好きで、京都の観光発展に尽力したい人、外国人と関わる仕事がしたい
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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:設立間もないという利点の反面、教育カリキュラムが整っていないので、仕
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口コミ投稿日:2018年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
教育・研修:新しい会社であるため、大手のような教育制度はない。自分で考え行動し、
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口コミ投稿日:2018年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
働きがい:新しい会社なので、上司との距離も近く意見を言いやすい。年功序列ではなく
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