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株式会社レアルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2021年05月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設運営部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給なし、賞与は情勢によりなし。
資格手当がある為給与を上げることができる

評価制度:
実力主義。社歴や年齢に関係なく、手を挙げれば意見を聞いてもらえるので、実力次第で昇格できると思われる。

口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若い会社のため福利厚生はないという状況になります。昇給は契約書に記載し
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どんだけ仕事をしても昇給は無い状況であった。評価制度はあるが何にいあさ
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口コミ投稿日:2020年04月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度、評価制度は一応ありますが、特に機能していません。ボーナス査定
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口コミ投稿日:2020年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当があります。資格手当があることはよいのですが、周知しているかは
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 23万円 0万円 13万円
年収 289万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:どれだけ頑張っても年収は、そうそう上がらない。評価制度:評価制度は存在
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給をするにはなにも仕事がなくても残業さえしていれば頑張っていると思わ
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 74万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 74万円
給与制度:残業代が固定残業代として支給される。そのため、基本給が引く設定され賞与
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+歩合給:月間販売目標が有り、達成率にて賞与の
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収が低く、営業部門での長期勤務者は経営幹部のみでした。当然、若年
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業職は、販売目標達成率だけでの評価です
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株式会社レアルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ レセプション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:基本的な各種保険、健康診断などは会社負担にて受診できます。退職金は無し
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設運営部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
福利厚生:退職金なし在宅補助なし寮は海外国籍スタッフのみあり財形貯蓄なし社員持ち
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給与制度:新規開拓の電話営業が中心であるがとにかく肝心のインセンティブ... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:近年、新しく人事評価制度を導入。基本給に関わる明確な基準が設... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本昇給はない。インセンティブ次第で年収が変わる。手当はない... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
給与制度:昇給はなく歩合で月給が上下するので安定性は欠く。賞与はないの... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:歩合制度のため、契約を取ればそれだけ給料が増えるので、努力で... 続きを見る
4.3
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 36F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:当社の魅力の一つとして、成果に基づいてインセンティブがもらえ... 続きを見る

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