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株式会社東京海上日動パートナーズTOKIOの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
仕事の裁量権:
裁量権はほとんどない。ただ人手不足のため新人にもかなりの仕事を押し付けているように感じる。若手の育成のためなどと理由をつけられるが、正直負担しかない仕事量になっている。

成長支援制度:
必要あるのか分からない資格試験ばかり受けさせられる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:研修あり、また分からないことは先輩や上司が教えてくれるので損
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。新卒は3年間くらい研修があるし、中堅社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:支店長職は出向者が担うので、一般職は部長職までが限界だと思い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:営業事務として手広く業務をこなさなければなりません。損害保険
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:事故の際にお客さんの助けになれるとやはりそれは嬉しい。人の人生を助ける
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回答者: 男性/ 営推・営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがい:営業において、入社後かなり早い段階から一定数の顧客を任せられる。責任が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
働きがい:損害保険を売る代理店なので、担当しているお客様に事故があった場合はその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:成長はあまりできない、キャリアも出来ない。働きがい:お客様は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:クライアントにもよりますが、時間をかけて、大口契約をとったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
働きがい:事務職ではありますが、窓口にいらっしゃったお客様の対応をしたり、支店の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の手法は全て見て聞いて考えて覚える風土の為、何事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の反応が、ダイレクトにわかる点。信頼関係ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
働きがい:ゼロからの新規開拓だと契約を頂けた時は大変にやりがいを感じられる。アプ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:派遣社員でも、就業するために、必ず損保資格(基本、自動車、火
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