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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
私が見る限り社員の中での若手の方はやってみたい企画や提案などどんどん会議で発言されています。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話しやすいと思います。部署によるのかもしれませんが、私が見た限りとても柔らかい雰囲気で仲が良い社風です。
ラウンジに集まり朝礼のような会も隔週で行っているようで、拍手が聞こえてきます。
花見だったり、納会だったり、年に2~4回、ちょっとしたパーティがあります。自由参加です。

ダイバーシティ・多様性:
アメリカの会社が本社のため多国籍だと思います。社内全体の男女比は男6:女4くらいかと思います。

回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:どうなんでしょうね、通勤手当はもちろん出ます。業務委託は出ません。派遣
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:業務委託なので不明ですオフィス環境:立地は都営三田線御成門と東京メトロ
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託には昇給、賞与、手当は無しです。通勤費も出ませんその代わりフル
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の皆さんを見ていると収入は良さそう。ちゃんと子供全員大学に行かせ
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:優しくて明るい型が多いので和気あいあいとしている。
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は担当業務によると思うがイベントや撮影や収録などに同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:教育に関しては特に系統だったものはなく、その時々の予算や人事部自身の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:本社(米国)の意向ですべてが決まってしまい、自分たち(日本サイド)でい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:あまり新しい仕事やより上位レベルの仕事にチャレンジする機会が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
成長・キャリア開発:クリエィティブの業務、感性は年齢を重ねるに従い鈍るので、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:本社の意向が強いのかと思われるが、日本支社の損益状況等日本独自の問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:厚生施設や設備がないのでレジャーや体力向上等に活用できないしまたフィッ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
働きがい:自分自身のアアイデデイアを企画として、立案し具現化させる事ができる仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土。 新プロジェクトを与えら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ない。 困難な状況になった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境。経験者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種異動はまったくない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】数字の分析力、コスト削減意識、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】スキルアップと知識アップの
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私の部署から見る限り、
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
多様な働き方支援:業務委託は副業OKです。フルリモー
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