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NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
成長・キャリア開発:クリエィティブの業務、感性は年齢を重ねるに従い鈍るので、その部分を補完できる仕組みたいなものができれば、更に充充実して、業務へ取り組めると思う。これは、決して将来に不安があるという事でなく前向にクリエイティブ業務を長継続するためです。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
働きがい:自分自身のアアイデデイアを企画として、立案し具現化させる事ができる仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:教育に関しては特に系統だったものはなく、その時々の予算や人事部自身の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:本社(米国)の意向ですべてが決まってしまい、自分たち(日本サイド)でい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:あまり新しい仕事やより上位レベルの仕事にチャレンジする機会が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土。 新プロジェクトを与えら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ない。 困難な状況になった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境。経験者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種異動はまったくない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】数字の分析力、コスト削減意識、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】スキルアップと知識アップの
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東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル8階
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教育・研修:教育のシステムがきちんとしていないので本人の積極性がないと業... 続きを見る
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東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういった環境ではありま... 続きを見る

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