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エナジーサプライ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。エナジーサプライ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、エナジーサプライ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほとんどなかったです。基本的に面接の中で社風・強み弱み・業界について率直にお話しいただけましたので、働くイメージやどんな人がいてどんな社風かイメージできました。新卒に関しても、事前にアルバイトや社員と関わる機会が多いので、ギャップがないようにされていると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はどんどん前進していくような印象だったが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業の職種で他の企業と取り組みがあると思っていた

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織体制が上手く回ってない。個人個人は良い社員が

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同じ業界の企業の口コミ

中部電力株式会社

3.3

愛知県名古屋市東区東新町１番地

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありません。期待より良かったです。... 続きを見る

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アイテック株式会社

2.7

大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:中途入社したが、入社時に受け入れ教育をしていない直ぐ現場での... 続きを見る

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管清工業株式会社

3.5

東京都世田谷区上用賀１丁目７－３

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ 一般

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり最初は想像以上に下水管の中は大変。これが合わずに早々に... 続きを見る

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東邦ガス株式会社

3.1

愛知県名古屋市熱田区

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 家庭用営業/ 一般

入社時の期待と入社後のギャップ:「挑戦を大切にする」と就活時聞いていたが、伝統ある会社のため... 続きを見る

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東京ガス株式会社

3.5

東京都港区海岸１丁目５－２０

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は特定の業種(研究職、開発職、営業なと)に縛られない採... 続きを見る

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東京水道株式会社

2.9

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:安定している。福利厚生が良い。新宿の高層ビルの高層階で、周り... 続きを見る

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東京電力ホールディングス株式会社

3.1

東京都千代田区内幸町１丁目１－３

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 委託業務監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:・定期昇給額はもっと高いものだと思っていた。... 続きを見る

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日本瓦斯株式会社

3.2

東京都渋谷区代々木４丁目３１－８

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は土日休みだと思っていたが、シフト制のため土日休みは月... 続きを見る

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東京ガスネットワーク株式会社

3.5

東京都港区海岸１−５−２０

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤がきつく、入社２、３年目からは残業が多かったです... 続きを見る

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会社名	エナジーサプライ株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://energy-supply.jp/
所在地	香川県高松市常磐町1丁目3-1

従業員数	84名
設立年	2010年
資本金	30百万円
代表者	尾崎充洋
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
2		中部電力株式会社 3.3 口コミ(676件)
3		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(538件)
4		東京電力ホールディングス株式会社 3.1 口コミ(1497件)

(2.7)	アイテック株式会社口コミ(479件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 無し / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:３Kの仕事は理解しておくこと... (続きを見る)

(2.9)	東京水道株式会社口コミ(464件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は東京都水道局を軸としつつも、その他の顧客がいたため、... (続きを見る)

(3.6)	GEジャパン株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 795 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / ブラックベルト / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社前に想像していた通りだった。... (続きを見る)

(3.5)	大阪ガス株式会社口コミ(421件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんが、自身のやりたい仕事でない部署に配... (続きを見る)

(3.1)	東邦ガス株式会社口コミ(249件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:瓦斯会社といえばホワイトでまったりしていると思われがちだが、... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ウォーターエージェンシー口コミ(169件) 平均年収（正社員） 482 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社理由:所属長から直接スカウトされ、専門知識を活かせる職種であったた... (続きを見る)

(3.5)	管清工業株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 排水作業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:求人募集には土日祝休みとありましたが、現場に配属になりとおの... (続きを見る)

(3.2)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運転管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:事業所によって当たり外れはあるが、どんな会社でも同じです。目... (続きを見る)

(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ（高い技術ではなかったこと、離職率が高かったこと、頼... (続きを見る)

(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 庶務 / 主事入社時の期待と入社後のギャップ:世間が思っているほど東京都職員の給与水準は高くない。一般職と... (続きを見る)

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