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回答者別の社員口コミ(エナジーサプライ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/リーダー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/リーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。住宅の補助はあるが希望勤務地以外の場合や異動の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:PPAやVPPが実践できれば新しい展望が見えるが、電気代の高騰がとう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:営業スキルや資格取得のための知識は、仕事中に身につくことも多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業の評価はほとんどが数字明確でわかりやすい給料に不満なし評価制度:完
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

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口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:現場主義なので、見て覚えることが多いが、それでもフォローが手
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4.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢に関係なく実力次第で増える歩合などは改善してきた評価制度:数字とス
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口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:電力業界が打撃を受ける時は再エネ商品、電力業界で攻めれる時は電力販売
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4.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はどんどん前進していくような印象だったが、
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口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:営業力は付くと思う。また、初対面の人と話して仲良くなることも
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口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:営業では女性は続かないこ
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口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:パワープレイな部分がある。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取れていると感じる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:福利厚生は全くない男性の育休、コロナでの特別休暇などはなし在宅ワークな
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口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:再エネと電力の合体事業の弱み:実力主義のため、横並び一線で頑張りたい
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4.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的遠方に出向くこともしばしばあるので、その際は
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口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:要改善オフィス環境:備品はかなり揃っており、社内も清潔各部署に物理的な
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