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TVSREGZA株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:基本的に女性に優しい職場です。クレーム対応などは男性社員に任せ
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:ランクによって基本給の上限があるため昇給のない年もある。ランクが上がる
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回答者: 男性/ 営業リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休日。有給休暇は自由に取得できる。自身のスケジュー
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回答者: 男性/ 営業リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:退職金はとにかく安い。もらわなくても気にならないレベル。社用車貸与のた
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:営業社員の評価基準になる外部企業の支援ツールが機能していない。例えば
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長・次長クラス

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:事前に考えた商談がうまくいった時。メーカーシェアが毎週
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回答者: 男性/ 営業リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休み、年二か月ほど土日出勤ということで入社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝は基本休みだと聞かされていたが年々土日祝の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
オフィス環境:支店勤務者とホームオフィスで異なるが特にホームオフィスは販促物が自
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:新商品の発売前にウェブ研修が行われる程度
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:自分から情報を拾おうとしない限り一方的に発信される
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:店舗の改装等でテレビを高い位置に持ち上
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため遅刻の概念がなく自由に働ける。自由にシフトを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助・寮など手当無し。通勤手当は支給(上限あり)。社会保険のみ。退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日休暇 9:00~17:45多様な働き方支援:リモートワー
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:事細かに社員を管理できていない。外回りと扮してサボっている社員が散見。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:外部より入っていた人材もかななり多いため、まだそれほど
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】非常にしやすいのは美点。外部人材が馴染みや
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】生え抜き社員は超エリートも数多くいるが、非常に
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】なんと言っても、いままでののんびりした危機感の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:仕事のメールが飛び交うときがあり、仕事モードにならざるを得な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】現状あるのかないのかまったくもって不明。とはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:東芝健保に加入できるが、インフルエンザ予防接種補助がないなど、前職と比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:何をおいても、スピード感や問題意識が依然希薄。販売会社
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】結論が出るまで時間を要する点。責任を持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:まだ入社して半年程度のためよくわからない。生えぬき社員同士は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:正直言って全く無いに等しい。東芝健保という名前だけはまともに思えるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:生え抜き社員同士は積極的に飲み会を行っているようすがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】自由度は高い方だと思われる。体制も新しくなり旧体制によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業の強み:東芝時代から非常に高い製品力と高い製品力にも関わらず価格が安い点。事
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口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:ハイセンス自体のやり方が決まっていないので特になし。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好多様な働き方支援:在籍時は特になし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:派遣なので特になし。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事自体にギャ
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