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TVSREGZA株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品戦略本部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
会社カルチャーというものが感じていません。そもそも存在しないかもしれません。とにかく仕事が忙しい、スピードが速いイメージですが、やりたいことにはチャレンジできそうな環境にはあります。

組織体制・コミュニケーション:
部署と上司によります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティですが、仕事が多くワークスタイルが成立できません。

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:常に挑戦の姿勢がないと干されます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 説明員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:シェアを拡大する為に会社全体で頑張っており、勢いがある。 
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:上司やその他の部署とも距離が近く、風通しは良いように感じた
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:上司はほとんど現場に顔を出すことはない。実際にどん
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:自分から情報を拾おうとしない限り一方的に発信される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:外部より入っていた人材もかななり多いため、まだそれほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:何をおいても、スピード感や問題意識が依然希薄。販売会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:生え抜き社員同士は積極的に飲み会を行っているようすがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ず決まった時間に休憩に入ることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】従業員に対して休憩スペースが狭く少
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列である。良くも悪くも大企業の子会社である
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:吹けば飛ぶような体制で机上の空論をしているだけのコミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】立ち上げたばかりで、仕事は少
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2.7
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般職
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東京都中央区日本橋3丁目2-3ユニバース第1ビル 4F
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