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積水ハウスリフォーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
営業の力が強い。営業の会社という意識が強い。

組織体制・コミュニケーション:
営業の方を取りたがります。
設計・建築系は、多くのところで人手が不足している。

ダイバーシティ・多様性:
女性の多い職場です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:新たな事に挑戦する風土はありませんが上司に意見が出来る風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:体育会系でかなり厳しいと思う、風通しはよく意見もしっかり聞
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:各営業所によりかなり雰囲気は変わるので一概に言えない所があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはわかりません。社風は悪くはないと思います。組
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。組織体制・コミュニケーション:個
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:営業所によって、雰囲気が違う。風通しの良い営業所もあれば、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:積水ハウスの建物専門のリフォーム会社であり、顧客が限られて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストの精神が強いが、一方で事業所内では数字を出
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦できる環境ではないです。型にはめられたことを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:良い人が多い穏やかで、前向き優しい人が多い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にしている組織体制・コミュニケーション:ノルマ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:本体からの出向社員の受け入れ場所との位置付け。グループの中
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回答者: 女性/ リフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:マンパワー。勢いで後先考えない人が多い。スケジュール管理が
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:労働組合がないせいか、上には逆らえない社風。あれをしろ、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一見良い雰囲気に感じますが閉鎖的なです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の魅力は無いと思います。当初は契約社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】改善は多数あり。退職者も多いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【女性が多く、話しやすい。それぞれが忙しいのでゆっくり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】優遇してもらっている社員をモチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:何でも穏便に解決しようとするのは良いが、言った者勝ちの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:営業なので、強い女性が多い印象でした。強いというばかりでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーはあまり活用していないように思います。社風は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約が取れなくても気にせずマ
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