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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

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株式会社シーアイ・パートナーズのすべての口コミ

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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
働きがい：18歳未満の支援が必要な人たちとの関わりや支援が主な仕事です。対人の職場でどのようなサポートが正解というものがなく、私自身はこの仕事への経験値が少ないため悩むことも多いのですが、どうしたらよいのかわからない時に周りに相談がしやすい職場であると思います。アドバイスをいただいたり一緒に考えあったりしながらそれを実践していくことで利用者の方の成長を感じる瞬間に出会えたり、それをご本人やご家族、事業所で共に仕事をするスタッフも一緒に喜びをわかりあうことができると感じています。
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月15日
事業の強み:ベンチャー企業で様々なことに挑戦している。先を考えればもっと発展して
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
働きがい：まずは、自身で考え、行動をすることを温かく見守ってくれ、どうしても解決
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：規模や福祉の事業分野の特徴として給与水準が他業種に比して低めです。ベン
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格を持っている方は資格手当がつく。職種によって手当が変わる
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので意見は通りやすいと思う。ただまだ会社と
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業無しと謳っているが、施設によって残業がある。その
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
教育・研修：年齢や仕事年数に関係なく、その人自身の能力を見て、仕事を任せて下さる
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
事業での社会貢献：新しい福祉の取り組みとなるため、同方針の企業が少なく社会への貢
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
会社の安定性：法改正などの影響も少なからず受け、少しは不安もあるが社長を筆頭に会
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
成長・キャリア開発：事業展開に関わることが出来る環境であるため、新しいことにチャ
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
教育・研修：どういった仕事をしていけばよいのか、最初はとても迷い、肌で感じながら
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：慢性的な人手不足の為に残業がどうしても必要となりますが、そこへの保障は
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与の部分をもう少し上げて欲しいと思う。仕事の面等を見て賞与を取り入れ
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人柄で入社したが、良い人が多かったと思う。相談す
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
事業での社会貢献：1つ1つの事業所の安定を常に考え、将来的に様々な展開をしようと
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
教育・研修：まだ成長過程の会社である為、慢性的な人員不足を感じる。その為入社当初
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
事業での社会貢献：主に発達障害の子供達の支援を行っており、支援学校や一般的な放課
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
教育・研修：専門的な知識の習得については社員の自主性に任せられている部分が大きい
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
成長・キャリア開発：障がい児に対し、生活能力向上のための必要な訓練や社会との交流
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
働きがい：それぞれの個々での動きがとりやすいが、その分、それぞれのエキスパートの
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口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年02月19日
オフィス環境：まだまだ起業して浅いので、ルール等が定着しておらず、自分のやり方で
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
事業での社会貢献：障害のあるお子様や少し手のかかるお子様は家庭以外で安全で安心し
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
成長・キャリア開発：職員が各自様々な資格を所持しているので、自分に無い色々な事を
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口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年02月19日
教育・研修：対人職のため常に考えて動くことが必要とされています。人と心から向き合
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
事業での社会貢献：上司に対して、意見を言える環境を作って頂けている点では、考えや
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：会社が、ようやく動き出したというようなかたちなので、給与面では、少し不
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：質の低い施設も増えたため、厚生労働省が対策に乗り出したこともあり国の定
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月15日
福利厚生:家賃手当などは一切無し。福利厚生はあま
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
働きがい：利用者様の子供達が、出来なかった事が出来るようになったところを目で見て
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
福利厚生：住宅手当、家賃補助、メンタルヘルスケア、育児休暇介護休暇などの制度があ
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
教育・研修：社員教育や研修が、日頃の業務に追われ実施出来ていない事が気になってい
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
会社の安定性：子育て中ですが、勤務時間を学校に合わせていただき
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
福利厚生：休憩時間がちゃんと取れていないので、取れるよう
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口コミ投稿日：2018年08月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日
福利厚生：他社と比較すると、福利厚生は少なく感じると
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株式会社シーアイ・パートナーズのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社シーアイ・パートナーズの回答者別口コミ（2人）

  • 職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月15日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2018年02月19日
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