口コミ投稿日:2022年06月06日
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.4
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2.6
東京都渋谷区
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務はルーティン化されています。ちょっと変わった検査に対応す...
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2.8
茨城県つくば市高野台2丁目8-14
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 環境分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:契約社員、パートさんは分析メインの為新たな業務に取り掛かる、...
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2.9
東京都江東区毛利1丁目12-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦させたい経営陣としたくない昔からいる職員のせめぎ合い組織...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:1日でも早く困っている人へ薬を届ける。を目標としている。企業...
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3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川765-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:収入が安定しており、福利厚生がしっかりしている。出産、育児や...
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3.1
東京都新宿区西早稲田1丁目1-7
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長年働いている人が多いせいか、新しく入ってき...
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3.3
東京都世田谷区大蔵2丁目10-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場ごとに違うとは思いますが、私のところは先輩後輩比較的仲良...
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3.6
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 16F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系であるが故に、日本の医療事情を全く無視して行動する上層...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区穴川4丁目9番1号
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの公務員体質で仕事をしない人、長時間昼寝をする人、い...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町 2F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさは部署によって違うと思う。いいところもあればよく...
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日本弁理士会のカテゴリ別口コミ(37件)
日本弁理士会の回答者別口コミ(7人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月29日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月09日
- 事務職 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月28日
- 一般事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年12月21日
- 総務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年04月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本弁理士会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
挑戦する機会は上司によってたくさん与えてくれるように記憶しています。
組織体制・コミュニケーション:
女性の管理職が少ないことについては改善が必要かもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
女性が半数以上。国籍は日本人のみ。