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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
人によって残業したり、早くに出勤したりと多種多様。効率よく自身の仕事をこなせば定時には帰れるが、部門を超えて協力し合えることはし合って欲しいという考えを言われる。気にしない人は気にせず帰れるが、残っている人はとことん残って仕事している。休憩が1時間取れなかった場合は退勤時間に上乗せして残業代を獲得できる意味不明なシステム。

多様な働き方支援:
コロナで濃厚接触や体調不良でリモートワークもあるが基本的には出勤して仕事。時短業務は希望者と要相談。副業は安月給の割にNG。

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:通勤手当は普通に問題なく出る、住宅補助無し、寮無し、退職金は3年以降、
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:クリニックの展開のペースが早く、しっかり儲かっている証拠。事業の弱み
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし、たまに勉強会をやるが実施する意味不明な勉強
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月05日
仕事内容:最初から難しいことは要求されない。コツコツと言われたことだけをやってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:運営部の駒のように思ったように動いてくれる人だけが能力よりも評価される
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