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社会福祉法人聖救主福祉会の回答者別口コミ(0件)

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社会福祉法人聖救主福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
オフィス環境:現在働き方改革への働きで出退勤の時間、タイムカードを切るタイミング等が細かく指定されるようになりました。仕事上どうしても勤務開始時間よりも早めに来て前日の記録やノートチェックをしないといけない状況です。その中でタイムカードが他の階にある為いちいち上がり下がりしないといけないのが面倒です。

社会福祉法人聖救主福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職員の状況(育休、休職明け等)によって時短に対応するなど柔軟に対応していただいてとても助かっています。残業に関しては施設として残業時間を0にする取組みをしており、基本的には残業はなしなのですが、必要であれば事前に申請することで残業することも可能になっています。

社会福祉法人聖救主福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:穏やかなとてもいい社風なのですが、組織として経営や管理職が決めるまたは決めようとしていること、また向かおうとしている方向性が一般職に伝わってこず、また逆に一般職が普段思っていることや意見を管理職がすくい上げるような体制がないのではと感じます。前者は職員一人一人が経営に参加しているという意識を持ちづらいことにつながりますし、後者は職員のフラストレーションがたまるもとになるのではと思います。情報共有の場を積極的に設けて、これら双方の循環をよくすれば一般職の意見をよい形でフィードバックして経営に生かし、また職員が同じ方向に向かって経営努力をすることができる、よりよい施設になるのではと思います。

社会福祉法人聖救主福祉会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の活躍・女性管理職:結婚後子育てをしながら働いている現状。一般職員の残業を減らすために、書類関係をすべて受け持っているため、どうしても現場に入ってしまうと、残業して仕事をせざるを得ない状況。早く帰宅したいがなかなか帰宅できない状況である。

社会福祉法人聖救主福祉会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:福祉に関する資格はたくさんあるため、仕事をしながら学ぶことができる。年数に応じて取れる資格も変わるため、目指すことができる。仕事の中で、ある場面でどうとらえるかは自分の経験や考え方によって、捉え方が変わってくるため、自分で学ぶごとに捉え方が変わっていくことを実感できる。実感することが学ぶ原動力となっている。

社会福祉法人聖救主福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:入所施設では地域のお年寄りが安心してお住まいになる暮らしを支え、充実した生活をお過ごしになれるよう様々な取り組みをしています。また在宅支援では地域のお年寄りの居場所の一つとなり充実した社会生活を送られるよう様々なサービスを提供し、またご家族様へ安心をご提供しています。これらのサービスを通じて地域社会への貢献をしています。

社会福祉法人聖救主福祉会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
給与水準:福祉業界はどの産業から比べても給与やボーナスは低く、生活していく上で困難さを感じることが多くあると思います。国も少しずつではあるが介護士の給与の見直しを検討しているがスピード感がなく、なかなか満足感を得ることが困難である。