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株式会社メディカルトラストの女性の口コミ

回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
新卒向けの研修や、中途社員向けの研修があります。
ニッチな業界かつ法律がコロコロ変わるということもあり、日々勉強が必要にはなると思います。
自分の好きな研修を受けられる制度もあるので、アイドルタイムに研修を受けることを推奨されています。

働きがい:
様々な企業の「働き方改革」に携われること。
企業によっていろいろな悩みをもっており、それに対してサポートができることがこの仕事の面白みだと思います
これからも注目されていく業界だと思います。

回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅手当はありません。通勤手当は1ヶ月分出ます。退職金は5年継続で出ま
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:月9日休みのため、土日が10日以上の月は出勤しなくてはいけな
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:祝日出勤で、月に9日休みのため、土日が9日以上こえる場合は出
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人主義の方が多いと思います。社員が一丸になっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:入社時の研修以外、その後は特別、社内での研修制度もないため、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーがあり、祝日は休日にはならないため、有給消化し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:社風は評価制度がないため、基本的に入社時と待遇面が変わらな
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いです。多くの社員が定時で帰宅
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:有給や半休はかなり取得しやすい環境です。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:東京と地域の事業所の従業員とのやりとりはメールや電
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇級は気持ちばかりですが、毎年あります。賞与は年2回あり、合計で3ヶ月
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性社員は働きやすい環境だと思います。若干男性社員のほうが、業
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:退職金はほぼないと思った方がよいオフィス環境:無料のウォーターサーバー
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休みが少なく、給料も上がらない。定時で帰
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:退職金はほとんどないと思った方がよい。福利厚生もなしオフィス環境:リフ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:育児休暇取得後、時短勤務で働けるが、リモートワークが導入されて
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:最低限の福利厚生はあります。オフィス環境:社内に休憩スペースがあります
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:気持ちばかりですが、昇給は少しずつしていきます。賞与は1〜2ヶ月分。資
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:福利厚生は特にない。退職金も長期勤務者を含め僅か。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与昇給時の面談などの機会はなく、手当ても会社の独断で決定。評価制度:
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:育休、産休もとりやすく、有給、半休も自由にとれるので働きやすい
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:テレワークやオンラインなど、システム面では時代の流れに乗れてないよう
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回答者: 女性/ 産業保健事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:最近、社員研修制度を導入し、社員の育成に力
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:産休育休あり、取得
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:できるだけ仕事を受けないようにしている人が多かった。やって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:手当が有給をとると減らされるので結果的に有給休暇を取らないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】産業保健に興味があり、働く人と企業がWin-
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:最初の新卒はほぼ辞めていますし、待遇などの理由から辞めている人も多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:事務は割と仕事が多そうで、繁忙期は残業も多かったと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:企業向けの産業医紹介や健康管理を提案する仕事です。紹介や問い合わせなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:営業マンによってカラーがあるのはわかるものの人によってやり方が統一され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特になし。評価制度:年功序列。努力が給料や賞与に反映することはなかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身の成績のわりには賞与も低いということがあり得るため人によっては不満
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