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エステージェント株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:成果が優先のため、将来的に結婚や家族を形成を考えると仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:定時が20:00になっているため、平日のプライベートの時間が取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:営業と内勤の区分けがハッキリしており、必要とされるスキル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長性・将来性:資産を扱う企業のため、方針やタイミングを見据えた見通し次第で順当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
社内制度:会社側がインセンティブや勉強会を設定しても、スタッフの全体にその趣旨が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長性・将来性:企業自体の安定まではまだ時間を要する印象で、それまでは、スタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:アットホームで、成果主義なのでどう評価されるのかがわり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
社内制度:資産を扱う業種がらインセンティブは明確に設定されている。業績次第で社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
事業での社会貢献:資産を取り扱う業種のため、一般の方に新たな価値観や知識などを提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:事務など数字が明確でないポジションの人の評価から報酬へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:節度があれば、服装や言葉遣いやマナーに関しては各個人の裁量にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に入ると残業や休日出社が頻発するが、代休がしっかり取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:お盆や年末年始の休み時期が近々になるまで決まらない場合が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
オフィス環境:社員に知人友人が多く、良い意味ではアットホームな環境で、公募で入社
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