回答者： 女性/ トレーナー業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年2回あります。
一般のトレーナー業よりかなり多いですが、
会社への貢献度や、能力によって変わります。
サプリ手当や、資格手当などもあり助かっています。昇給はいまのところはありませんが、正社員としての毎月の安定したお給料はもらえてます。
評価制度：
与えられた仕事をするというよりは、
自分達で、店舗の施策を考えて提案をする会社の為、自主性が求められます。年功序列というよりは、積極性や、お客様への
貢献度を見られる会社です。自分自身でやりたい事がある方はかなり反映できるチャンスや機会があります。
賞与は年2回あります。
一般のトレーナー業よりかなり多いですが、
会社への貢献度や、能力によって変わります。
サプリ手当や、資格手当などもあり助かっています。昇給はいまのところはありませんが、正社員としての毎月の安定したお給料はもらえてます。
評価制度：
与えられた仕事をするというよりは、
自分達で、店舗の施策を考えて提案をする会社の為、自主性が求められます。年功序列というよりは、積極性や、お客様への
貢献度を見られる会社です。自分自身でやりたい事がある方はかなり反映できるチャンスや機会があります。
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回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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