口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
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3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1丁目2番地
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:拠点と部署ごとに分かれていて、拠点間はおろか部署間でもコミュ...
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3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質、昭和の経営者。組織体制・コミュニケーション:...
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3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:野菜などの畑作業管理や食事会、お祭りなどの行事参加、利用者の...
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3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中4-7
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良すぎることもあり、結果、無駄話が多くなり、会議やカンフ...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一です。とても心優しい人が集まっていると感じます。よ...
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3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 世話人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:管理者以外の同...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ くるみ学園児童/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩後輩関係なく、分からないことを気軽に相談することが出来る...
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3.5
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ オフィスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はなかなか会ったり話したりがしにくいかなと思います。...
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3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さつき障害者作業所/ 人事担当
企業カルチャー・社風:550名職員がいるが全体的に仲良組織体制・コミュニケーション...
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- コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年01月24日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月24日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年01月24日
- 就労支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年04月15日
- 就労移行支援員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エンカレッジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
行動指針や顧客に提供するべき価値などが言語化されています。形骸化した単なるお題目ではなく、社員一人一人が普段からそれらを自分事として大切にしながらそれぞれの業務に当たっているという実感が強くあります。
組織体制・コミュニケーション:
大きすぎない会社なので、社員同士は皆顔見知りです。全員お互いにさん付けで丁寧語ベースで話すようなフラットで穏やかな雰囲気で、相談も気軽にしやすいです。チーム支援ができるよう、朝終礼などでの情報共有を大切にしています。
ダイバーシティ・多様性:
私自身ピア(発達障害当事者)スタッフとして、当事者ならではのノウハウを社内に発信・共有することが多いです。他のスタッフとの垣根は一切なく、自然に耳を傾けてくれます。障害の有無にかかわらず非常にリラックスして自然体で働けているため、個人的に「この会社に入社してよかった」と日々しみじみ思っています。