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医療法人杏和会のカテゴリ別口コミ(6件)

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医療法人杏和会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:
日曜、祝日+平日1日休みと休日は多いと思います。子供の病気などで急に休みを取る時は皆が協力的で休みは取れます。予定の有給休暇を使う時は自分の担当利用者を他の日に移動してもらったり他のスタッフにお願いしないといけないので、頼みにくく中々希望の有給休暇は取りにくかったです。また、暇な時は希望の有無にかかわらず順番に有給休暇を使って休むこともあります。基本的に連休は取りにくいです。

医療法人杏和会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:
女性スタッフがほとんどで子育て世代が多いため、子供の行事や病気での急な休みを取る時も、お互いさまということで、とても協力的で、その点では休みが取りやすいと思います。

医療法人杏和会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:
日本精神科看護協会の会費を半額負担してもらえます。年に1回は必ず研修に参加するようになっており、研修費用も出ます。また研修後は他のスタッフに伝達講習を行うなど、勉強に関しては積極的に行うことが出来ます。

医療法人杏和会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定年まで勤めたいと思い入職しましたが、いざ出勤すると、長く勤めているスタッフが少なく3年以内の人がほとんどでした。

医療法人杏和会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:様々な職種があり、それぞれの職種ごとで評価制度がある。病院全体で統一した評価制度がないため、その点は今後改善すべき点として挙げられる。