株式会社KGSのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社KGSの回答者別口コミ(2件)
- 総務部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年10月27日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
株式会社KGSの職種別口コミ(33件)
株式会社KGSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社KGSの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年12月27日
株式会社KGSの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社KGSの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
職種を問わず全社員に各種資格の取得を奨励している。特定の資格に関しては取得時に手当金の支給を行う。合格のために資格保持者による勉強会を社内施設を利用して定期開催している。業務の中核を担う次代の技術者育成について注力しており、業務遂行に関しての裁量についても大きく、本人の実力次第で年齢を問わずに経験を積むことが可能な環境と思われる。
職種を問わず全社員に各種資格の取得を奨励している。特定の資格に関しては取得時に手当金の支給を行う。合格のために資格保持者による勉強会を社内施設を利用して定期開催している。業務の中核を担う次代の技術者育成について注力しており、業務遂行に関しての裁量についても大きく、本人の実力次第で年齢を問わずに経験を積むことが可能な環境と思われる。
株式会社KGSの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社KGSの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
株式会社KGSの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社KGSの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
月給制であり、昇給については成績・部内評価に基づき毎年4月を予定している。賞与については業績に応じて7月・12月の年2回の支給を予定している。各種手当の項目については役職手当、職能手当、住宅手当、家族手当など。通勤手当は、通勤定期代金を基準に月3万円を上限として支給する。残業等の超過勤務手当については別途支給。
月給制であり、昇給については成績・部内評価に基づき毎年4月を予定している。賞与については業績に応じて7月・12月の年2回の支給を予定している。各種手当の項目については役職手当、職能手当、住宅手当、家族手当など。通勤手当は、通勤定期代金を基準に月3万円を上限として支給する。残業等の超過勤務手当については別途支給。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KGSの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KGSの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
健康保険、厚生年金、労災・雇用保険加入。企業型年金基金加入。退職金は勤続3年が経過した後に退職した場合に支給する。結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、家族入院見舞金、弔慰金、災害見舞金について規程に定められた金額を支給する。定期健康診断実施、会社費用負担にて地域の勤労者福祉サービスに加入。社員旅行、忘年会あり。
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