回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給制であり、昇給については成績・部内評価に基づき毎年4月を予定している。賞与については業績に応じて7月・12月の年2回の支給を予定している。各種手当の項目については役職手当、職能手当、住宅手当、家族手当など。通勤手当は、通勤定期代金を基準に月3万円を上限として支給する。残業等の超過勤務手当については別途支給。
月給制であり、昇給については成績・部内評価に基づき毎年4月を予定している。賞与については業績に応じて7月・12月の年2回の支給を予定している。各種手当の項目については役職手当、職能手当、住宅手当、家族手当など。通勤手当は、通勤定期代金を基準に月3万円を上限として支給する。残業等の超過勤務手当については別途支給。
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