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医療法人社団ウェルエイジングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円250~950万円10

(平均年齢27.4歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数10

(平均年齢27.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
275万円
(平均年齢23.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
485万円
(平均年齢28.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
494万円
(平均年齢28.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(59件)

医療法人社団ウェルエイジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:
月に3つまで土曜のお昼ご飯のお弁当が支給される。平日に関しては提携しているレストランへ何回か栄養バランスの取れたお昼を食べることができる。有楽町まで歩いて行かなくてはいけないが…。
通勤手当、退職金等はあるがそのほかは特に手当などなし。
クリニックで販売しているシャンプーやサプリを安く購入できたり、隣の皮膚科で安く美容施術を受けたり処方してもらうことができる。

オフィス環境:
建物は東京駅八重洲南口から近く、八重洲地下街を使えば外へ出ることなく行くことができるので雨の日も行きやすい。
休憩室にはウォーターサーバーと給茶機(お味噌汁もある)があり、実際に働く場所でもスタッフルームへ行けばウォーターサーバーがあるので勤務中でも喉を潤すことができる。

医療法人社団ウェルエイジングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
多様な働き方支援:
女性が多い職場なので産休育休も取れる。3歳になる前まで時短勤務が可能。ただ以前は小学校に上がるまで時短勤務が可能だったが、何故か数年前に3歳になる前までとルールが改悪してしまう。その関係で時短勤務に関してこの人は小学校上がる前までOKで、この人はダメという感じで不平等になってしまっている。そのため退職者も出ている。
対面での仕事のためリモートワークはできない。副業も不可である。

医療法人社団ウェルエイジングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:
昔から働いてる方が多いので年功序列だと思います。新しく入った方がすぐに活躍できる場があるかどうかは配置された部署によると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいですし、皆さん優しいです。女性特有の嫌な職場のイメージはないです!

ダイバーシティ・多様性:
これに関しては分からないです。

医療法人社団ウェルエイジングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
女性が管理職になっていたので、女性だから管理職になりにくいというのは無い。
ただ、終わる時間が遅いので、子持ちの人が働き続けるのはかなり厳しいのでは無いかと思う。
時短勤務もないとのこと。
結婚を機に辞める人も多い様子。
年齢層も若いので、平社員は若く、管理職は40代の独身と言った感じ。

医療法人社団ウェルエイジングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:
研修などはわざわざ他の場所に受けに行かないと行けない。
研修は出張扱いになる。

働きがい:
ルーティン業務が好きで、定時に帰り、プライベートを充実させたい人には向いているかもしれない。
主体的に動きたかったり、刺激を求めたい人はやめた方がいいと思う。

医療法人社団ウェルエイジングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性が多いので特有のいじめや陰湿な何かがあるのかも、、、と初めは考えていましたがそんなことは全くありません。優しい人が多いです。挨拶とお礼に関して厳しい方がいるのでその点だけ気をつければ本当に過ごしやすい環境だと思います。

医療法人社団ウェルエイジングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の弱み:
現在どんどんネット診療で安く提供する強豪がでてきている。
富裕層向けと歌っているが、高価な金額を請求しておいて、その分の価値があるのか?と言えば、全然ない。
このままでは衰退して行くだろうなと思う、

医療法人社団ウェルエイジングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は毎年万単位で上がりますが、ここ最近はあまり上がっていません。勤続年数が長いからなのか、業績のせいなのかはわかりませんが。ですが仕事内容の割にかなり給料はいいと思います。賞与も年2回、業績により前後はするもののひと月分程もらえます。
役職手当もつきますが、リーダーはかなり大変なポジションにも関わらず1万しかつかない為、リーダーの役職なら一般スタッフの方がいいと思います。
リーダー以外の役職者であれば役職手当ももっとつきますし、精神的な普段もリーダーに比べて少ないように感じます。
インセンティブなどはありません。

評価制度:
年功序列です。
昇進に関しては、その部署のリーダーやチーフが向いていると思った人に声をかけますが、断ることもできます。
昇進に関しては全術したように、リーダーであれば手当の割に仕事量、責任、精神的負担がかなり増えるので断るのが賢いと個人的には思います。