回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 28万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
給与制度:
毎年数万ペースで昇給があります。昇給に関しては羽振りが良く驚きました。ですが1番儲かっていた時期はそれ以上に昇級したと聞いています。羨ましいです。
賞与に関しては業績が伸び悩んでいる、という点もあり厳しくなりました。売り上げの達成率が賞与に影響し、それを含めた前年度の年収が昇給率に影響するらしいです。
評価制度:
患者様に対して大きな問題を起こさない、属するセクション内での人間関係で大きな問題を起こさない、等できていれば問題ありません。意見をズバズバ言うタイプの一部の人はかなり評価が良いとも聞きますが、それ以外の人はほぼみんなと同じです。年功序列です。
毎年数万ペースで昇給があります。昇給に関しては羽振りが良く驚きました。ですが1番儲かっていた時期はそれ以上に昇級したと聞いています。羨ましいです。
賞与に関しては業績が伸び悩んでいる、という点もあり厳しくなりました。売り上げの達成率が賞与に影響し、それを含めた前年度の年収が昇給率に影響するらしいです。
評価制度:
患者様に対して大きな問題を起こさない、属するセクション内での人間関係で大きな問題を起こさない、等できていれば問題ありません。意見をズバズバ言うタイプの一部の人はかなり評価が良いとも聞きますが、それ以外の人はほぼみんなと同じです。年功序列です。
医療法人社団ウェルエイジングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら