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回答者：女性/ 校舎責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 責任者

2.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:
入社後の研修などはほぼなく、校舎での教育がメイン。新卒は成長しづらく、社内にも社会人としてのマナーや常識が身についていない人が多い。

働きがい:
子どもたちや保護者から温かい言葉をもらえる為、人の役に立ちたいと思う人はやりがいを感じると思う。

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回答者：男性/ 校舎責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:それぞれの自発的なアイデア・取組みは評価される傾向にあります

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回答者：男性/ チューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発：成長は自分次第だと思います。校舎自体が落ち着いていると、トラ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発：保育系資格受講での支援制度はある。放課後支援員資格は比較的安

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回答者：女性/ チューター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発：保育士資格や放課後支援員の資格など、資格取得の為の会社の支援

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回答者：男性/ チューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発：若いうちから責任ある業務に携われる。学歴や年齢は一切関係なく

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回答者：男性/ 学童保育事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学童運営/ 店舗責任者代理

2.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:救命講習や防火防災講習等現場として必要なものは受けさせてくれ

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回答者：女性/ プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:配属先により異なります。中途で即戦力を求められる場合は比較的すぐに

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回答者：女性/ プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:対人折衝力・子ども対応力。トラブルの事前察知や各種イ

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回答者：女性/ プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:自分でどれだけ取りに行くかだと思います。働きがい:良くも悪く

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回答者：女性/ プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:職務に直結する知識や向学心があり、それを理解する上司の下に配属され

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回答者：女性/ 学童チューター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:放課後支援員の研修は勤務時間内で受けられる。働きがい:日々の

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回答者：男性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

働きがい:子供達が成長していく姿や保護者から感謝されたときは

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回答者：男性/ 校舎マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月08日

働きがい：お客様と実際に接してみて、改めてお子様をお預かりする仕事が社会にとって

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回答者：女性/ チューター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:最近保育士資格を取ると報奨金ができた。働きがい:こどもの成長

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

働きがい:子どもを預けれない保護者の一助にな

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:保護者に感謝されたりよくしていただいたりする点は働きがいを感じました。

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:なんのキャリアもつめませんでした。働きがい:とにかく子供はか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：教育、研修はほぼありません。9月くらいに、知識や同業他社について知る

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回答者：女性/ 校舎責任者チューター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:私が辞める少し前に研修がスタートしました。当時はまだ始まった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年09月05日

働きがい：3～12歳のお子様のお預かりをしているので、様々な年齢の子供相手が出来

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：入社時期によって研修があったりなかったりします。私は研修がありません

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：とにかく子どもがかわいいです。子どもがかわいいと給料が安い&評価されな

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回答者：女性/ チューター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 校舎運営/ 校舎責任者

3.2

口コミ投稿日：2021年07月31日

働きがい:子どもたちの成長を間近でみることができ、共働き家庭を支える第一線で働い

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回答者：女性/ チューター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ チューター

1.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

働きがい:子供たちの成長などを見れるのはありがたいと思うが、本当に子供達が好きで

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:子供たちの成長を間近で見れること、子供たちが親しみを持って話しかけてく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：無いです。入れ替わりも激しいので、いちいちやってられないのでしょうね

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会社名	株式会社ウィズダムアカデミー
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://wisdom-academy.com/
所在地	東京都豊島区目白2丁目20-5

従業員数	60名
設立年	2010年
資本金	162百万円
代表者	鈴木良和
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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