回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 50万円 | 10万円 | 10万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給与は不満なくある方だと思う。部署によっては残業規制も厳しくなく残業代もしっかり出る。外資でボーナスないが年に2回ほんの少しだけボーナスがあるのでそれは嬉しい。ボーナスが無い分基本給が高いのでその恩恵は受けられる。
評価制度:
外資なので実力主義であると思う。昇進・昇格も積極的に行えるので（通るかは別として）、モチベーションは高く保てる。
給与は不満なくある方だと思う。部署によっては残業規制も厳しくなく残業代もしっかり出る。外資でボーナスないが年に2回ほんの少しだけボーナスがあるのでそれは嬉しい。ボーナスが無い分基本給が高いのでその恩恵は受けられる。
評価制度:
外資なので実力主義であると思う。昇進・昇格も積極的に行えるので（通るかは別として）、モチベーションは高く保てる。