回答者： 女性/ BPチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
朝会・夕会というのが業務時間外にあります。(というか業務時間外でないと認められない？)
基本的に＜会議＞の類のものも定時時間内にはできません。定時時間外にやるように言われます。
あと月曜日に＜勉強会＞というのがあります。
勤務時間の1時間を使用して【リーダーシップとは？】みたいなのを勉強する会です。
従って勉強会や朝礼などがある関係で月曜日は基本的に有給休暇は取れません。
有給休暇を取りたい際は社長と自分の上司に有給休暇の理由を説明して、許可を取らないといけません。
仮に有給休暇が許された場合は後日定時時間外に欠席した分の勉強会動画を視聴し、社長と上司に報告します。
多様な働き方支援:
リモートできました。ただ部署によって大きく変わるイメージです。
8割リモートの方もいれば月に1,2回の方もいました。
また、成果さえ出せばたくさんリモートになっても許されている部署があります。
朝会・夕会というのが業務時間外にあります。(というか業務時間外でないと認められない？)
基本的に＜会議＞の類のものも定時時間内にはできません。定時時間外にやるように言われます。
あと月曜日に＜勉強会＞というのがあります。
勤務時間の1時間を使用して【リーダーシップとは？】みたいなのを勉強する会です。
従って勉強会や朝礼などがある関係で月曜日は基本的に有給休暇は取れません。
有給休暇を取りたい際は社長と自分の上司に有給休暇の理由を説明して、許可を取らないといけません。
仮に有給休暇が許された場合は後日定時時間外に欠席した分の勉強会動画を視聴し、社長と上司に報告します。
多様な働き方支援:
リモートできました。ただ部署によって大きく変わるイメージです。
8割リモートの方もいれば月に1,2回の方もいました。
また、成果さえ出せばたくさんリモートになっても許されている部署があります。
株式会社エンベックスエデュケーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エンベックスエデュケーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ BPチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
誕生日休暇というものがあります。
誕生月に1日、有給休暇と別にお休みが支給されます。
この特別休は誕生月のみ有効です。
オフィス環境:
フリースペースを謳っていますが、同じチームは固まらないといけないとリーダーからいわれるので、実質ないです。
また、全員出社すると席が足りません。
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