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RIZAPグループ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:実力主義 結果主義だが、上司の相性は重要人事の変化か、人の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助は会社からの規定の範囲内であれば、多少ありましたが噂では人によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと外資系っぽい雰囲気が入り混じったような社風。人
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回答者: 男性/ 企画部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:前述の家賃補助30000円以外は、全くないイメージ。ただ、業績悪化のた
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:少し宗教染みている部分はあるかも知れません。会社内でのお馴
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与額については、新卒ということもあり、可もなく不可もない印象。昇給に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:一般社員の場合、本社ではカレンダーどおり、土日祝祭日が休みと
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回答者: 男性/ 企画部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:成果をガツガツ求められる事は管理職以外だとないので、平社員は
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:パーソナルジム経営の先駆者である強みはあると思います。あとはコア事業
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は良しとする文化はあるが、その後の処理が苦手な方
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回答者: 男性/ WEB運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:声をあげれば、年齢やキャリア関係なくチャンスを与えてくれる会
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回答者: 男性/ WEB運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:徹底したお客様第一主義。それ自体は素晴らしく、志の高い社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】私が在籍中は毎年2回賞与がありました。基
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:若手のうちからバッターボックスに立たせてくれる、正確には立た
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ボディメイク/ トレーナー

2.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:実務経験が増え、研修制度も充実してますのでスキルアップしやす
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、そこまで多いとは思わなかった。忙しい時は22時以
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:住宅補助と退職金、ストックオプション制度がありました。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の業績や経験等から納得できる年収で大変満足していました。中途入社当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
福利厚生:住宅手当はありますが、本社最寄り駅から2駅までの住宅に対してしか支給さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって大分差があると感じました。私のいた部は残業が比較
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題なかったがお客様商売なので、一部職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:社内は綺麗にしているとは思うが、各部署の備品等を置いている倉庫は狭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は基本給にみなし残業分として含まれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:店舗はどうかわかりませんが、本社は女性が多いと言う事もあり産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇で付与される日数が少ない上に、休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社組と、店舗あがりの長いメンバーとで年収にかなり差があり、制度が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:スピード感が速い分、さまざまな仕事を依頼されることも多いです
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:住宅補助は近隣に住んでいれば3万円でます。社員持株会は、キャッシュを確
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:新しいことにチャレンジしたり、グループ会社の事業を見直したり、データ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の弱み:二番手な同じようなサービスが乱立し、価格競争にもなっている。また元ボ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:ひたすら熱意で押し通す会社です。元々トレーナーをされていた
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:教えてもらうことはほぼないが、手を挙げてやりたいといえば任せ
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回答者: 男性/ 人事労務・総務・システム・企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一時期社員の待遇改善が図られ、全社員の給与水準が上がった。評価制度:評
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回答者: 男性/ 人事労務・総務・システム・企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも常にチャレンジする社風、RIZAPのようなホー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:キャリア形成や評価に関しては正直どのようにされるのかが不透明
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