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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の強み:
地域密着型。
病院の近くに系列の施設がある。

事業の弱み:
やはり医師以外のスタッフの賃金の低さや昇給が少ないため、離職する方も多い。
もう少し対価に合った賃金設定をした方が良いと思う。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:看護協会の研修以外は限られた選ばれた方とかしかチャンスがない
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
福利厚生:労働組合なし福利厚生面は充実してないです。自病院に受診しても社割とかも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないです。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 17万円 0万円 50万円
年収 270万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給額は大体一般企業と同じか少ないくらいだと思う。。。。評価制度:場所
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがあまり良くない気がするのと、部署によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】たとえいい案だとしてもお金がかかって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】クレームがくる職員に対して何も行わない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】退院して自宅に帰ることを目標に、その患者様に合った介護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】頭の回転の速さ、存分な体力、的確な行動力、精神の強さがな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修など定期的に行ってくれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】体力がなく精神的に弱い方だとすぐに退職してしまう可能性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】こちらから意見することは全くできないので、患
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしたところで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼほぼ関わりはない。ごく稀に研修でお話を聞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案して話し合いをして1回挑戦してみ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】無料で学校に通わせてくれたり、定期的に
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