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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】特に無いが上司によって違うように思うので、細かい報告、連
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】基本的には、上司と面談を行いお互いが納得のもと、目標設
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスをうまく活用すれば、自分
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口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:環境を気にしている人は、ほとんど居ない。自分が仕事出来ればそれでい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:普通で特にこれと言った特徴はないが、勤続年数が長いとリフレッ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定が半期ごとにあることが良い点と言えるかもしれない。設定する目標
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:自分の仕事は、会社としてメインの仕事部分ではないので、あまりやりがいは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほとんど意味のないと思われることを行っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】さまざまな社内研修制度はある。eラーニ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
事業での社会貢献:少なくとも社員を雇っているという点において貢献していると思うが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長までなら、少しあるが、それ以上はまっなく
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口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は水準が低い。なかなか上がらない仕組み。上がり幅も微々たる額。賞与
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量なのか、放ったらかしなだけなのか、わからないと
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】部署の目標から、個人の目標を自分で決め、上司と話し合い
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】部署、上司によるとおもう。他部署のことは、知らないが自分
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じるところは、今のところ無いが、みんな真面目に
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:特に身につくとすると、社内特殊熟練としてのスキルと考えられる
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:職場はキレイではない。トイレも古いところが多い。建物が古いところに
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】部署、グループによって違いがあると思うが、結構個人の裁量
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口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業と呼べるものは
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活気がない。売上、利益が右肩下がりで何
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってだいぶ違うが、みんなただだ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:理念はない。親会社と同じ理念なのだが、1つの会社としては、無いの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本気で社員の成長に取り組んでいるわけで
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社に行くことが仕事と考えている人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長につながるかわからないが、何かしら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】介し屋に対しての意見を言う機会もほぼない。話
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:ドアが締まらない程度に社屋が傾いており、耐震面で不安。オフィス環境:人
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