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回答者別の社員口コミ(日本写真印刷コミュニケーションズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:設定した目標をクリアしたか、してないかのみの判断のみ。あとは、どうでも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定が半期ごとにあることが良い点と言えるかもしれない。設定する目標
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:自分の仕事は、会社としてメインの仕事部分ではないので、あまりやりがいは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】特に無いが上司によって違うように思うので、細かい報告、連
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】部署、グループによって違いがあると思うが、結構個人の裁量
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをどう考える
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境はある。意味のない会社
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり無い。部長までなら、少しあるが、それ以
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長までなら、少しあるが、それ以上はまっなく
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】部署の目標から、個人の目標を自分で決め、上司と話し合い
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本気で社員の成長に取り組んでいるわけで
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】さまざまな社内研修制度はある。eラーニ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業と呼べるものは
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口コミ投稿日:2018年10月26日
事業での社会貢献:少なくとも社員を雇っているという点において貢献していると思うが
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社に行くことが仕事と考えている人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活気がない。売上、利益が右肩下がりで何
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってだいぶ違うが、みんなただだ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】会社的には、甘い会社なので厳しさはあまり感じない。ただ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】あまりやりがいを感じられることはないが、直クライアン
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体や他部署に関わることに関して
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署によって違うと思うのでなんとも言
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】介し屋に対しての意見を言う機会もほぼない。話
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量なのか、放ったらかしなだけなのか、わからないと
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】部署、上司によるとおもう。他部署のことは、知らないが自分
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には、しっかりと考え
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではあるとおも
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】基本的には、上司と面談を行いお互いが納得のもと、目標設
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほとんど意味のないと思われることを行っ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長につながるかわからないが、何かしら
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:理念はない。親会社と同じ理念なのだが、1つの会社としては、無いの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすさを感じる環境ではない。考
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスをうまく活用すれば、自分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢が高く、暗い感じがある。みんな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に古臭い体質で、今の世の中の会社
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:文句が多い。自分の立場しか考えていない人が多い。顧客の
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